阿里P8们全面溃败
今天一个好兄弟宝子给我打电话，接完后我就后悔了，这是一个被裁员后的诉苦局，这种电话吧，一旦你接通了就很难挂掉。
好兄弟是一名资深程序员，通过10来年的打拼终于晋升到了阿里P8级别，最近他所在的大厂所在的部门突然被解散，毫无征兆，甚至悄无声息他们就全部离开了。
赔偿金很丰盛，超过n+1，他原本以为是一场度假体验局，没想到休息半个月后疯狂投简历疯狂被拒绝。
电话里他是这么说的：我才刚刚36岁，没想到这帮HR连简历关都不让我过了。
或许是他真不知道最近的市场行情，36岁的P8级别，这个节骨眼失去坑位想回归坑位有多难。
实话实说我了解到的情况是很多公司已经开始限制32岁这个档位了。
P9P10级别还好点，复合型人才你不管是不是混子，市场上数量不多，P7胜在年轻力壮30以下。
P8级别还真不好办，这个层级级别年龄都在35以上了，这个大环境HR简历筛选就给筛没了。
最近密集的外企退出、大厂裁员、部分基建停止的消息满天飞，漫天的乌云更加密布了。
他最后对我说：想不明白怎么突然就变成无用的人了。
这么想也大可不必了，我相信他的技术实力、能力丝毫未变，变的只不过是环境。
一如曾经唾手可得的百万年薪也只不过是环境的馈赠罢了。
继续积极找工作，同时读书锻炼保持乐观心态、甚至尝试开启第二曲线才是正途。
突然想起了2019年刚开启个人IP打造，我总是对身边的人说：新时代后面就要来了，未雨绸缪吧。
每当我这么说的时候，反馈都是不屑和鄙夷，甚至有人觉得我是想赚钱疯掉了，一个年薪百万的人居然还要做自媒体这么lowb的事情？
但最近不少这样的朋友又开始问我怎么做个人IP了，想一想还挺有意思的。
环境改变之下的唯一生存法则是：你比环境变得更快，更决绝。
最好你能提前感知到环境的变化并作出应对措施、次之你要跟随环境的改变做出改变、最次也不要缅怀逝去的环境，因为毫无意义。
更决绝的跟过去告别吧，过去的职场生存方式、消费方式、看待世界的方式、看待他人的方式。
新时代需要我们有更多好奇心、探索欲、学习欲、创造欲，而不是幻想通过个人努力保持旧时代的荣光。
始终做到在绝望中寻找希望，希望就一定存在！