稻盛和夫：人真正的能力，是抑制欲望

我认为，由于科学技术的进步，人类已经插手于“神业”，开始自由地应用这种“神业”。

过去只有神才可以使用的高度的技术、智慧，人类却认为这已经为自己所有，可以自由放任地使用。

这种恶因产生的恶果，表现出来的就是环境的破坏。

例如，氟利昂破坏了臭氧层；农药、肥料污染了土壤和河流；二氧化碳的过度排放招致地球变暖；二噁英等环境激素对生物的影响威胁到我们生存的地球环境，甚至威胁到我们人类本身的生存。

这是因为本来应该引导世间万物走向幸福的智慧被用错了方向，曾经用来促使人类进步的武器，现在开始伤害人类自己，并可能毁灭人类。

正如“人生方程式”所示，不管我们具有多高的技术和智慧，也不管我们拥有多高的热情，如果我们忘记了努力去提升思维方式——哲学、理念、思想——那么其结果必将给地球带来巨大的灾难。

因此，追求正确的人生观，追求做人应有的姿态，已经不是我们个人的问题了。

为此，必须对自己的人生态度提出更高的标准，并不断严格自律。

勤奋、诚实、认真、正直……严格遵循这些单纯的道德律和伦理观，将这些作为自己不可动摇的人生哲学和人生态度的根基。

树立作为人应有的正确的人生观，尽力贯彻到底，这才是人生的“王道”。

它不仅能够指引我们每一个人走向成功和辉煌，而且可以给我们人类带来和平与幸福。

无可厚非，欲望和烦恼是人类生存所必需的能量，所以不能一概否定。

同时，欲望和烦恼是有剧毒的，会给人带来绵延不断的苦难，人生有可能变得虚无缥缈。

其实想想，人类竟也是因果法则下的产物。

我们生存不可或缺的能量，同时也是一种毒药，也会给我们带来不幸，甚至摧毁我们。

所以，要尽量远离欲望，即使不能完全消除三毒，但也要努力地进行抑制。

人原本就拥有与烦恼相对的美好的心灵。

想要帮助他人、为他人尽力，因此感到喜悦的美丽的善心是任何人心中都有的。

但是，如果个人烦恼过于强烈，就怎样也表现不出利他心。

人的内心本来就是利己与利他并存，所以要尽量抑制“我是我”这样的利己之心，逐步增加利他之心的占比。

一个人是度过精彩的人生、还是不幸的人生，取决于利他心善念与利己心恶念之间的博弈，这样说一点都不过分。

极度认真拼命努力地工作，不抱怨，常怀感谢之心，谦虚不骄，持续反省的人，美丽的内心必定能够助其度过幸福的人生。

相反，想要轻松度过人生，经常抱怨，稍微取得点成功就趾高气扬、骄傲自满的人，其人生必定会因邪恶的思想变得不幸。

周围所有的现象都是自己内心的投影。

所以，我们能抑制住自己多少的利己欲望，秉持多少祈愿他人好的利他之心，是打开幸福之门的关键。

这是我从自己人生中习得，并坚信的真理。

我从事企业经营已经五十载有余，在实际经验中，我有一大心得体会：

纪律规范必须不断强调、有力执行，纪律规范不存在“太过严格”的情况，只存在“不够严格”的问题。

我在世界各地拓展业务的过程中深刻认识到了欲望的可怕。

为了满足一己私欲，人们甚至不惜把自己的工作和职务当成牟利的工具。

虽说“家丑不可外扬”，但我还是想“扬一扬”。

在京瓷集团的美国分公司中，曾经发生过一起违规事件。

在美国，京瓷的产品销售采取“代理店加盟”的方式，零售业者与京瓷签订加盟授权合同后，才能销售京瓷的产品。

对广大零售商而言，销售京瓷产品是一个扩大生意的好机会，因此非常愿意被授权加盟。

当时，有一名营业部长对某个零售商家说：

“和谁签订加盟授权合同，完全由我这个营业部长说了算。

如果你想获得京瓷产品的销售权，就给我一定数额的回扣。”

经查证他的确拿了回扣。当我得知此事后，当即解雇了他。

不管事情本身多么“微不足道”，一旦发现员工利用职务之便“捞油水”，就必须严惩不贷。

企业家不能害得员工深陷罪孽、误入歧途，也不能把员工培养为卑鄙之人。

不仅如此，利用自己在公司中的职务之便而获得个人利益的行为，对同伴而言，还是一种渎职和背叛。

京瓷公司以心为本进行经营，重视员工之间的团结，所以我非常注意公私分明。

京瓷不仅在财务部门的会计票据上遵循“一一对应的原则”，而且包括接单、发单在内，所有的票据处理，都运用这条原则。

正因如此，迄今为止，非常幸运，尽管企业规模迅速扩大，却从来没有在管理上犯过大错。

然而，坦率地说，即使花费心血构筑了自以为万无一失的管理系统，仍然不能完全避免不正当行为的发生。

那么，管理不严格不健全的企业会发生什么问题呢？

看到近年来频繁出现企业舞弊丑闻，我不免担心。

在这样的企业里，许多情况下，即使发生不正当的行为也不将它视作问题，而是轻轻放过。

因为大家都有各自或大或小的问题，所以即使相互间察觉到有疑惑、有不正当的行为，也视而不见，放任不管。

而上司呢，因为面前有更大的问题需要处理，有时即使发现了某种不好的行为，也不干预，反而加以掩盖。

如果公司充满正气，对坏行为处理非常严厉，周围的人都很清廉，那么某位员工的某种行为有不对头的地方，就会马上显得很突出，会很快得到必要的处理。

但是，如果公司的风气是，指出自己认为不正当的行为，反而被大家视为“背叛”，那么问题将被隐瞒。

对小小的不当行为睁一眼闭一眼，一旦公司内部形成这种氛围，那么整个组织就会化脓变质，最终必定会发展成动摇企业根基的大问题。

正因为如此，为了杜绝违规违法的不正当行为，首先经营者自己必须具备严格自律的明确的经营哲学，必须努力做到与员工们共有这种哲学。

同时，营造尊重公正和正义胜过一切的公司风气。

必须在这基础之上，构建“一一对应原则”能被切实遵守的会计系统。

这样的话，企业舞弊违法行为的一大半应该可以避免。

如上所述，为了光明正大地经营企业，具体要执行的事情既不高深也不复杂。

在很容易成为舞弊温床的会计处理中，以及所有交易中，只要养成用“一一对应原则”认真处理的习惯就行了。

我认为，所有的经营者，只要具备正确的经营哲学，即追求做人的普遍正确的准则，并切实贯彻“一一对应”这种最基本、最朴实的原则，就能够把不正当的行为排除在企业经营之外。

在超越理性的地方，或者说经过精神统一，达至所谓的“真我”。

这个真我，与森罗万象、宇宙是同一个东西。

当我们的意识到达真我时，就进入了开悟的境界，也叫“三昧境地”。

那是充满至上幸福的境地，还有一种说法，真我充满了爱、真诚与和谐。

如果说，本能是主观的、利己的，这个真我的性质就是利他的。

客观的东西是理性的，但这个真我原本就是利他的。

利于他人，从他人的快乐中感受到自己的快乐，而他人的悲伤让自己感到悲伤。

换句话说，为他人尽力就是真我的本质，这就是爱。

我想说的是，当意识达到“真我”的时候，事物的真相就会在我们眼前呈现。

我们凡人达不到那个“真我”的境界，并且不管如何修行，能达到这个境界的人极为罕见。

但是，我们可以做出努力，尽可能不依本能，不用理性判断。

只要在平日里时时意识到这一点，那么我们即使到达不了“真我”，也可以逐步接近“真我”，就可以在接近“真我”的地方做出判断。

人真正的能力，应该包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内。

不能战胜自己贪图安逸之心，不肯努力奋斗，就是缺乏发挥自己能力的能力。

必须要无论何时都极度认真地工作，从正面迎击困难，有不惜与困难直接交锋的态度。

这是成功的唯一方法，也是我们每天都要牢记的原理原则。