一周博后汇总——国内篇 152期

苏苏研之成理

一、西湖大学工学院系统信息传导姜晓成实验室博士后招聘启事（面议）

基本要求：已获得或即将获得中医学、神经工程等相关领域博士学位;上进心强，工作勤奋、踏实；能独立开展科研工作; 沟通能力强，具有良好的团队协作精神。

待遇：根据个人科研工作能力和博士后有关规定从优发放。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目，并根据兴趣与需求支持个人的职业发展，可以推荐去国外顶尖课题组访问学习工作。

二、复旦大学化学系SMILE课题组2022年12月诚招博士后信息（面议）

基本要求：博士后专业背景包括化学、物理、光学、生物等专业，有以下研究背景者优先考虑：a有机染料合成、b光学显微技术。年龄一般不超过35岁；在国际期刊以第一作者发表过研究论文，具有较好的中英文写作及交流能力。

待遇：优秀博士后年薪最高可达40万，博士后公寓、户口和子女入学按照学校规定执行。

三、厦门大学生命科学学院林树海教授课题组2023年诚聘博士后（面议）

基本要求：年龄在35周岁（含）以下，身心健康；已获得（或即将获得）生物学相关专业博士学位，获得博士学位一般不超过3年；具有较强的科研能力和创新能力，对科研事业怀有高度热情。

待遇：16-25万元/年（特别优秀者另议）。

四、浙江大学医学院马欢教授团队2022年12月招聘博士后信息（面议）

基本要求：脑科学与脑医学尤其是学习记忆、发育与衰老和脑疾病感兴趣，擅长分子细胞生物学技术，或电生理，或光遗传学，或动物行为学、或生物信息学，工作仔细负责，有团队合作精神，具有独立的课题设计能力和扎实的实验操作能力，能够在团队负责人的指导下独立开展原创性研究工作，具有较强的英文沟通和阅读能力，请联系我们。无论是纯基础的神经科学博士后，还是临床（智力障碍，抑郁、癫痫、自闭、精神分裂和老年痴呆）与基础的联合培养的神经科学博士后

待遇：工资和福利待遇按照国家博士后相关规定和浙江大学有关规定执行，在此基础上团队根据应聘者的实际能力和工作业绩发放额外奖金，收入根据本人条件一般25-38万，特别优秀者工资可面议，博后出站愿意留杭工作者可以得到杭州市政府60万个人补助。

五、厦门大学生命科学学院郭浩教授课题组2023年诚聘博士后（面议）

待遇：16-25万元/年（特别优秀者另议）。

六、中国农业大学草业科学与技术学院王赞课题组2022年12月招聘博士后及科研助理（面议）

基本要求：年龄在35周岁以下，获得博士学位3年以内或即将获得博士学位。拥有分子生物学、遗传学、育种学、生物信息学等相关方向的研究背景；具有良好的英文阅读和写作能力，以第一作者身份在SCI期刊发表过有影响力的学术论文。

待遇：享受中国农业大学对C类合同岗位的基本待遇；待遇细节可面议。

七、华南理工大学分子科学与工程学院2022年招聘软物质计算模拟方向博士后（面议）

基本要求：已获得博士学位不超过3年，或通过博士学位论文答辩的应届博士，年龄在35周岁以下；特别优秀申请者可以适当放宽条件。在物理、化学、材料等交叉相关领域已取得优秀的研究成果，对科研拥有浓厚的兴趣；具有计算机模拟、高分子物理、流体力学、流变等背景研究优先。

待遇：学校博士后岗位设置为Ⅰ类、Ⅱ类和Ⅲ类,年薪27万元—35万元人民币(税前)，支持博士后申请人社部和广东省博士后人才项目。获得人社部或广东省引进计划的，在项目资助期间年薪可达到35万元—47万元(税前)。

八、上海科技大学物质科学与技术学院谢辰璐课题组2022年12月招聘1名博士后信息（面议）

基本要求：获得材料、化学、化工或相关专业的博士学位；具有纳米材料合成、多相催化、电化学背景者优先；工作积极主动、做事认真负责、学术态度严谨端正、具有较强的沟通能力与团队意识。

待遇：按照上海科技大学相关规定执行，根据个人具体情况，提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利。

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