【重磅】@微淼离职员工 请尽快要求微淼公司追缴社保和公积金！有离职员工在天津社保宁河分中心、住房公积金宁河管理部投诉后得到重视！
重磅：
【重磅】估值百亿的财商课巨头微淼大股东封贺清空公司股权！彻底退出微淼？担忧贵金属案成被执行人后连累公司还是怕财商课骗局被清算？
最后分享这位微淼离职老师的文章，希望微淼离职的老师关注度到，同时希望天津市住房公积金管理中心宁河管理部、天津市社会保障基金管理中心宁河分中心的领导能够重视并对微淼进行一定的惩治！
揭秘微淼对员工的骗局（又当又立，揭秘微淼对在职老师的诈骗行为）
微淼在巅峰时期，有4千多员工，但它利用天津三乐公司等方法进行所谓的“合理避社保”方式来钻了法律的空子，致使大量员工受到了严重损失还蒙在鼓里。
微淼在2020年底最巅峰的时候有4千多员工，首先他只为其中1千多员工在天津微淼公司上的社保，当时还以帮助员工避个税的理由，号召员工把劳动关系从微淼转到天津三乐等公司，然后自付月收入6%的手续费给公司，来达到避税的目的。
这其实是一个彻头彻尾的骗局，没有转走的员工恭喜你们，在本次检查行动中，有追回自己损失的机会！
咱们来算一笔账
绝大多数员工平均月工资都达到了社保上限2万元左右，但公司实际是按6千的基数给员工申报的社保。咱们就按照那些没有转到三乐等公司的微淼1千多员工算，仅此一项，从20年到22年每人少缴费用11万多，1千多人就是1个多亿，下图是社保机构开出的补缴单，真实有效。
此外，还有员工的住房公积金也是一样的情况，所差金额也是相差不远。再次替那些被公司忽悠转了公司的员工感到不值！
对国家来说，社保加住房公积金预计欠缴了2亿左右的资金，造成了巨大的损失，是对法律的不尊重，而且是在公司有法务的前提下，简直就是知法犯法。
这对个人有何影响呢？
1、微淼对员工个人所欠缴的社保，直接影响员工的退休工资和医保卡金额，11万造成的影响可谓巨大，到老了以后比起其他人的退休工资每个月都会少发。
2、微淼对员工个人所欠缴的公积金，更是直接影响员工的收入。按照规定，离职半年后即可取出公积金。假定按照欠缴11万的数字粗略计算，在公司和个人各承担一半的情况下，也是应补员工5.5万。
尤其让人可气的是，有的老员工离职时，公司付的N+1离职补偿款都不到5万，而且还让员工签署社保或公积金不得起诉协议，这个行为简直就是丧心病狂！
用员工本身的公积金和社保钱，来当做补偿款发给员工，还得让员工感恩戴德，利用员工的不知情来签署不正当协议，达到其不可告人的目的，绝对是又当又立之人！
这次我们特意咨询了律师以及社保及公积金机构的工作人员，国家关于社保和公积金是有法律法规的，并不是哪个公司和员工可以私下达成的协议就可以违反的，所以公司和很多员工签的离职不追诉协议、保密协议等，在本身违法的前提下都是无效的，员工只需要到社保和公积金部门正常起诉就可以追回损失！
而现在还在职的微淼员工，一定要注意了！接下来千万不要再去跟公司签这种霸王条款，把本身就是自己的钱当做公司的补偿金领走，签一些不合法的协议了，以免给自己造成不必要的损失！
重要的事情说三遍，千万要记住：
领补偿款前一定要先问社保和公积金部门，哪些钱本身就是自己的！
一定不要糊里糊涂签一些本身就违法的协议！
一定不要再换公司换劳动合同，给想帮助你的政府执法部门造成不必要的麻烦！
重要的事情说三遍，千万要记住：
领补偿款前一定要先问社保和公积金部门，哪些钱本身就是自己的！
一定不要糊里糊涂签一些本身就违法的协议！
一定不要再换公司换劳动合同，给想帮助你的政府执法部门造成不必要的麻烦！
重要的事情说三遍，千万要记住：
领补偿款前一定要先问社保和公积金部门，哪些钱本身就是自己的！
一定不要糊里糊涂签一些本身就违法的协议！
一定不要再换公司换劳动合同，给想帮助你的政府执法部门造成不必要的麻烦！
还在职的微淼员工可以说一声谢谢了，这次稽查过后，目前还在天津缴纳社保的两百多人，都会按照实际的工资缴纳社保公积金，恭喜你们，每月收入又多出好几千，只是在得到这个好处的同时，希望你们也能想想你们曾经的同事和朋友，他们还没有得到这个应得的补偿，希望可以主动联系我们，提供线索，帮助那些我们曾经的兄弟姐妹！
重要提示：在不方便到宁河的时候，可以直接打12345市民热线来反馈此事，天津的办公非常高效，很快就会有相关部门的工作人员来联系帮助的！
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