有编制，年薪可达120万！多专业需求，安家费可达160万！

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中国航天科技集团有限公司第五研究院第五一0所（兰州空间技术物理研究所）2023届校园招聘简章

中国航天科技集团有限公司第五研究院第五一0研究所（兰州空间技术物理研究所）成立于1962年，位于甘肃省兰州市，原为中国科学院兰州物理研究所，是我国最早从事真空科学技术的专业研究所。现隶属于中国空间技术研究院，是我国第一批直接从事空间飞行器研制的单位，是我国空间技术领域的骨干单位和重点保军单位，形成了空间电推进系统、空间科学探测载荷、原子频标、表面工程、二次电源、机电产品、压力容器等7大类核心产品，应用于我国发射的各类星、船型号，始终保持着一次飞行成功率100％的记录，各类产品拓展应用至我国的重要战略战术武器装备中，为我国航天事业和国防事业做出了卓越贡献，有力支撑了航天强国建设和世界一流军队建设。

研究所建有真空技术与物理国防科技重点实验室、空间环境材料行为及评价技术国防科技重点实验室、国防科技工业真空一级计量站、国家低温容器质量监督检验中心、科技部真空计量及应用国际联合研究中心等多个国家级研发机构，承担了载人航天、北斗导航、探月工程等重大航天专项工程任务与国家重大科研仪器专项等多项前沿基础研究课题，取得了以空间离子电推进技术、量子频标技术等为代表的一批原创性成果，多项技术填补了国内空白。研究所现拥有以中国工程院院士、国家“百千万人才工程”入选专家、国家“万人计划”科技创新领军人才、国家“创新人才推进计划”中青年科技创新领军人才、甘肃省拔尖领军人才为代表的高层次创新人才40余人。

自建所以来，先后获得有重大影响的科研成果300余项，其中15项获得国家级科技奖励，国家科技进步特等奖4项，国家科技进步一等奖4项，国家技术发明二等奖1项，国家科技进步二等奖5项，国家科技进步三等奖1项；制定国家标准17项、国家军用标准44项、航天行业标准64项、集团标准23项、院级标准70项。编辑出版了我国第一部《真空设计手册》、第一部《中国星船材料空间效应数据手册》、第一部“真空科学技术”丛书以及《真空与低温》核心期刊，有力推动了我国真空科学技术快速发展。

1.空间电推进技术

2.空间环境效应及探测载荷技术

3.量子频标技术

4.表面工程技术

5.机电技术

6.二次电源技术

7.压力容器技术

8.真空技术

（详细介绍可参考微信公众号对应主要技术方向，链接：https://mp.weixin.qq.com/s/tI5J_IwcVD324NdvlkDwPA）

1.博士人才

（1）入职第一年年收入不低于21万元，入职三年”年均总收入在25-35万元之间；

（2）享受福利性配售住房政策；

（3）提供过渡性住房保障或酒店式青年公寓或补贴，提供10-15万元安家费；

（4）提供6年期博士人才专项补助，每人每年4-6万元；

（5）安排子女入学入园、协助解决配偶就业；

（6）提供博士后科研流动站平台支持；

（7）享受国家法定福利、享受单位特色福利；

（8）享受法定假期，包括带薪年休假，外地员工享受探亲假等。

2.硕士人才

（1）入职第一年年收入不低于15万元，入职三年均总收入在16-20万元之间；

（2）享受福利性配售住房政策；

（3）提供酒店式青年公寓或租房补贴；

（4）提供学历晋升支持，免费攻读所内博士研究生，并建有各类奖、助学金保障；

（5）安排子女入学入园；

（6）享受国家法定福利、享受单位特色福利；

（7）享受法定假期，包括带薪年休假，外地员工可享受探亲假等。

3.清华、北大及海外名校毕业等人才，实行“一事一议”

4.建有优厚的福利保障体系

五险一金|就餐补贴|免费体检|过节福利|带薪休假|租房补贴|保密补贴|差旅补贴|工会福利|生日福利|通讯补贴|专业化健身房|酒店式青年公寓(拎包入住)|全方位医疗保障，住院费用“零”承担

享受法定假期，包括带薪年休假，外地员工可享受探亲假等。

2023届全日制非定向应届硕士、博士毕业生

电子线路工程师、空间电源研发师、电子设计师、空间科学载荷设计师、仪器仪表工程师、伺服系统设计工程师、结构机构设计师、原子钟技术研究师、控制系统设计师、热控产品设计师、薄膜/涂层制备工艺研发师、软件开发师、FPGA开发工程师、嵌入式产品研发师、机械产品工艺师、电子产品工艺师等。

电力电子与电力传动、电子科学与技术、电气工程及其自动化、电子封装技术、信息与通信工程、仪器科学与技术、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、等离子体物理、物理学、空间环境工程、光学工程、机械工程、轴承、动力工程及工程热物理、材料科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、力学等。

单位地址：甘肃省兰州市城关区飞雁街100号邮政编码：730000

联系人：刘老师朱老师

联系电话：0931-4585206-6070931-4585214

网申地址：www.spacetalent.com.cn

应聘邮箱：cast510hr@126.com（邮箱标题注明：学校+专业+学历+姓名+高校人才网）【快捷投递：点击下方“立即投递/简历投递”，即刻进行职位报名】

单位网址：www.lipcast.cn

【校园招聘详细信息具体可参见官方网站及微信公众号链接】

1.http://www.lipcast.cn/，主页人才招聘栏

2.https://mp.weixin.qq.com/s/tI5J_IwcVD324NdvlkDwPA

研究所设有“电子科学与技术”一级学科硕士、博士学位授予点（优秀博士后流动站），“制冷及低温工程”二级学位授予点，按照全国研究生统一招生考试计划招收全日制非定向学术型研究生，实行公费培养，学生在学期间一律免收学费、住宿费。学制三年，第一年在北京由中国空间技术研究院统一培养，在北京大学、北京理工大学、北京航空航天大学等国内重点高校进行基础课学习，一年后回所开展课题研究，毕业后双向选择，510所将择优录用。硕士研究生招生专业目录详见下表：

【校园招聘详细信息具体可参见官方网站及微信公众号】

1.http://www.lipcast.cn/，主页研究生教育栏；

2.微信搜索“510所研招办”微信公众号。

热忱欢迎有志于投身祖国航天事业的优秀学子应聘及报考航天510所！

相关招聘信息（请到文末“阅读原文”处查看）：

中国航天科技集团有限公司第五研究院第五一0研究所2022年面向全球诚聘海内外高层次人才

西安电子科技大学杭州研究院2023年招聘正式启动

西安电子科技大学杭州研究院是西安电子科技大学为深入贯彻落实党中央、国务院关于深化产教融合改革部署和教育部、国家发展改革委、财政部关于加快新时代研究生教育改革发展的要求，充分发挥学校电子与信息学科优势，主动服务长三角区域发展，与杭州市萧山区共同建设的政校企协同发展的新型产教融合平台，研究院位于杭州市萧山区科技城，总投资约50亿元，规划用地560亩。校区建于钱塘江边，地理位置优越，环境宜人。

研究院依托西安电子科技大学人才引聘体系与杭州市引才政策，建立“湘湖人才”体系，通过聘任“湘湖人才”杰出教授、“湘湖人才”领军教授、“湘湖人才”特聘教授、“湘湖人才”菁英教授/菁英副教授、“湘湖人才”准聘副教授以及博士后岗位，将致力于集成电路、微电子器件、人工智能、网络空间安全、计算机科学、电子科学与技术、信息与通信工程、物理电子、光学工程等领域开展科学研究，以需求为导向，以科研方向和学科建设为目标，以高端人才引进为重点，常年向海内外诚聘优秀人才，亟待各路英才加入！

请发送个人简历及其他佐证材料至以下邮箱：xdhzri@163.com，附件及邮件主题以：“应聘XX实验室+XX岗位+XX姓名+高校人才网”备注。

孙老师：15360009397微信：gaoxiaojob001

地址：浙江省杭州市萧山高教园钱农东路8号

内蒙古师范大学科学技术史研究院2023年人才招聘公告

科学技术史博士、博士后；教育学（科学教育方向）博士；考古学（科技考古方向）博士；材料科学（古代材料方向）博士；生物医学工程（学习科学）博士；历史学（科技史方向）博士；社会学（科学技术与社会研究方向）博士共计7-10人。

（一）应聘条件

具备较高的思想政治素质和职业素质，热爱教育事业，遵守法律法规及学校的规章制度，爱岗敬业、治学严谨，具有良好的学术道德修养和敬业精神。引进副教授年龄一般不超过45周岁（1977年以后出生）；博士年龄一般不超过32岁（1991年以后出生）；出站博士后年龄一般不超过35周岁（1988年以后出生）；入站博士后年龄不超过35周岁（1988年以后出生）。

（二）引进层次

根据应聘者的教学能力、专业知识、学术成就、研究方向、研究成果、发展潜质、社会影响力、项目研究等综合表现能力，经考核专家评定引进层次。

（一）考核合格者可进入事业单位正式编制，也可协议聘任。

（二）“雄鹰计划”岗位：根据引进层次，年薪25-120万元之间，安家费25-160万元之间，科研启动费一事一议。

优秀博士安家费30万元，科研启动费10-20万元。

（三）配偶安置：引进的优秀博士及以上高层次人才，其配偶具有硕士及以上学位且没有正式工作的，学校根据岗位空缺、结合其本人履职能力等情况，协助解决配偶工作。

（四）住房保障：学校在两校区提供周转房或租房补助。

（五）子女入学：协助办理其子女在我校所属幼儿园和附属学校就读。

（六）博士后流动站全年招聘，专业不限，纳入在职教师管理。根据作出的创新贡献实施18-60万元（税前）协议薪酬。博士后出站后，如满足当年学院人才引进标准，可直接申请教学科研岗。

联系人：咏老师

电话：0471-4392029

手机：15847133466

邮箱：yongmei@imnu.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

合肥综合性国家科学中心大健康研究院2023年诚聘多位副研究员、助理研究员、博士后

合肥综合性国家科学中心大健康研究院（以下简称研究院）是由中国科学院和安徽省共同发起，中国科学技术大学牵头承办，安徽省卫生健康系统和省内外大健康领域高校、科研院所等创新力量和骨干企业参与建设的新型研发机构，是合肥综合性国家科学中心的重要组成部分。研究院以“全省联动、辐射周边、服务全国、对标国际”为发展战略，以“源头创新、促进双转”为使命，力争5年内建成国内一流的大健康领域新型研发机构，并带动安徽省大健康产业发展，争创国家实验室。

岗位1：药物化学方向副研究员/助理研究员

岗位职责：

1.开展文献和专利的调研，以及从开源数据库中收集结构和活性的数据；

2.进行数据清理和专利分析；

3.分子对接和药物分子设计；

4药物的合成和改造。

岗位要求：

1、独立研究工作能力，整理数据并撰写学术论文，有责任感和合作精神；

2、较强的英语读写能力；

3、获得或即将获得药物化学或具有生物化学、分子生物学背景，在蛋白的表达纯化和抗体工程方面有丰富经验相关专业博士学位，具有免疫学、化学生物学、神经生物学背景优先；在高水平期刊发表过第一作者学术论文；

4、身体健康、性格开朗，可稳定长期工作。

岗位2：蛋白质表达或者抗体工程副研究员/助理研究员

岗位职责：

1、蛋白质工程背景：能够熟练纯化蛋白（比如GPCR等大蛋白）；

2、熟练抗体制备流程。

岗位要求：

1、独立研究工作能力，整理数据并撰写学术论文，有责任感和合作精神；

2、较强的英语读写能力；

3、获得或即将获得药物化学或具有生物化学、分子生物学背景，在蛋白的表达纯化和抗体工程方面有丰富经验相关专业博士学位，具有免疫学、化学生物学、神经生物学背景优先；在高水平期刊发表过第一作者学术论文；

4、身体健康、性格开朗，可稳定长期工作。

岗位3：免疫细胞扩增方向副研究员及博士后1-2名

岗位职责和岗位要求：

1.有免疫学研究基础，熟悉免疫细胞扩增和功能分析相关技术；

2.熟悉动物实验相关技术和肿瘤模型的建立方法；

3.博士后岗位要求申请人获得（3年内）或即将获得相关专业博士学位；近3年以第一作者发表JCR1区及以上期刊研究论文；

4.能够独立撰写英文SCI期刊科研以及综述论文，日常指导研究生实验；

5.岗位申请人需有责任心和合作精神，以及良好的组织管理能力和交流沟通能力。

岗位4：结构生物学方向副研究员、助理研究员及博士后1-2名

岗位职责：

1．能独立进行分子克隆设计、蛋白质表达、纯化，进行结构生物学筛选并解析三维结构；

2．对已有文献或数据的抗原结构进行分析、设计优化，以获得针对不同功能改进的突变体并进行生化和结构分析；

3．基于结构生物学等方法开发改造通用型载体，提高抗原的免疫原性。

岗位要求：

1．生物物理学或结构生物学领域的博士学位或即将获得生物学相关专业的博士学位；

2．具备分子生物学、蛋白表达和纯化方面的综合技能；

3．熟悉X射线数据收集、冷冻电镜和结构生物学的结构细化方法；

4．能够独立工作，良好的沟通与表达能力，具有团队合作精神；

5．以第一或通讯作者身份在相关领域著名期刊发表过高水平论文。

岗位5：分子生物学方向副研究员、助理研究员及博士后1-2名

岗位职责：

1．综合查阅文献、数据库及相关资源，确定特定核酸序列；

2．对已有核酸序列及质粒模板各个元件等进行合理优化设计以进一步提高其体外转录效率；

3．负责mRNA合成与纯化等相关业务的生产工艺改进及流程优化。

岗位要求：

1．已经获得或即将获得分子、细胞生物学及相关领域的博士学位；

2．以第一或通讯作者身份在相关领域著名期刊发表过高水平论文；

3．具备分子生物学方面的综合技能，能独立阅读并自行设计质粒图谱，完成质粒构建相关实验；

4．可独立开展研究工作，具有良好的沟通协作能力，具有团队合作精神。

岗位6：生物信息学方向副研究员、助理研究员及博士后1-2名

岗位职责：

1．针对确定的蛋白质，设计并优化mRNA序列，提高RNA结构稳定性和细胞内翻译水平；

2．改进RNA筛选策略，提高筛选通量并提高预测准确率；

3．通过组学测序分析，帮助发现抗原蛋白。

岗位要求：

1．近期取得生物学或者医学博士学位；

2．熟悉掌握Linux操作系统，至少掌握python/R/perl一种编程语言；

3．具有高通量测序数据分析经验，熟练掌握常用生物信息学数据库；

4．具有RNA结构、蛋白结构研究经验和单细胞测序数据分析经验优先考虑；

5．良好的沟通与表达能力，具有团队合作精神。

岗位7：免疫学方向副研究员、助理研究员及博士后1-2名

岗位职责：

1．根据已有文献报道或数据库分析，确定肿瘤/病毒mRNA疫苗的靶抗原；

2．设计并优化抗原序列，以增强抗原特异性免疫应答；

3．对mRNA疫苗的生物学效应进行多方面表征。

岗位要求：

1．已经获得或即将获得免疫学相关领域的博士学位；博士后岗位要求获得博士学位三年内；

2．具备免疫学方面的综合技能，能独立进行免疫学相关的细胞、动物水平实验；

3．可独立开展科研工作，具有良好的沟通与表达能力，具有团队合作精神；

4．以第一或通讯作者身份在相关领域著名期刊发表过高水平论文。

岗位8：药剂学方向副研究员、助理研究员及博士后1-2名

岗位职责：

1．化学材料背景：脂质体、高分子、水凝胶、微纳米制剂；

2．药物递送背景：微流体系统、药物法规、药械结合、核酸/蛋白质/多肽药物递送系统、肿瘤疫苗、微纳米制剂等。

岗位要求：

1．药剂学，高分子或者其他专业方向博士；

2．以第一或通讯作者身份在相关领域著名期刊发表过高水平论文；能独立开展相关课题的研究，指导研究生，配合完成项目申报；

3．年龄在40岁以下，良好的沟通与表达能力，具有团队合作精神。

岗位9：新型抗体药物方向副研究员、博士后1-2名

1.副研究员

岗位职责：

与PI开展合作，从事转化研究和产品工程化开发，共同指导学生。

任职要求：

1.具有博士后经历；具有生命科学、仪器工程、基础医学、生物信息等背景；

2.适合做老师，乐意指导实验室其他人员开展技术攻关；

3.具有独立精神，能够独立申请课题并开展研究；

4.乐于学习钻研；热爱科研工作；对工作有热情；具有团队意识。

2.博士后

岗位职责:

在PI指导下从事高水平工程化研究，为今后从事转化研究做准备。

任职要求：

1.有志于从事新型药物开发转化研究；

2.具有博士学位；具有结构生物学、细胞、分子、生化、免疫、生物信息学等背景；在相关研究领域取得了国内外同行所公认的学术成果，近三年内需发表过1篇或以上SCI收录的研究论文；

3.较强的英语听、说、读、写能力；

4.热爱生物技术，志存高远；具有科学洞察力和原创精神；吃苦耐劳；敢于挑战现有技术；思维严谨；具较好心理素质和抗压能力；具良好沟通能力；具有良好的进取精神和团队合作精神；

5.诚信踏实，态度严谨，秉承学术道德和职业规范。

岗位10：自身免疫病方向博士后1-2名

岗位职责：

在PI指导下从事自身免疫性疾病治疗靶点研究，为今后从事转化研究做准备。

任职要求：

1.有志于从事新型药物开发转化研究；

2.具有博士学位；具有结构生物学、细胞、分子、生化、免疫、生物信息学等背景；在相关研究领域取得了国内外同行所公认的学术成果，近三年内需发表过1篇或以上SCI收录的研究论文；

3.较强的英语听、说、读、写能力；

4.热爱生物技术，志存高远；具有科学洞察力和原创精神；吃苦耐劳；敢于挑战现有技术；思维严谨；具较好心理素质和抗压能力；具良好沟通能力；具有良好的进取精神和团队合作精神。；

5.诚信踏实，态度严谨，秉承学术道德和职业规范。

根据应聘者能力、经验、岗位职责，依照相关规定一人一议，提供具有较强市场竞争力的薪资待遇。

请将自荐信、个人简历及其他能够证明本人能力的相关材料发送至大健康研究院人才引进邮箱（孙老师：hr@ihm.ac.cn，联系电话：0551-62392717），邮箱主题请务必注明申请职位+姓名+高校人才网），【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。

高校人才网 | 2023年1月

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