【北京招聘】国企央企、事业单位！多岗可报、部分有编！附岗位表！

事业单位

中国社会科学院大学

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律；

（三）具有良好的职业道德，热爱工作岗位，有团结协作精神，为人正直，无违法违规违纪行为；

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作；

（五）具有博士学历学位。留学人员能提供认定留学人员身份和经历的证明材料；

（六）年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日后出生），具备副高级专业技术职务（不含资格）且特别优秀的，年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日后出生）；

（七）国家和中国社会科学院大学规定的其他条件。

(一)咨询培训管理岗(1人)

1.岗位职责。承担政策研究、咨询培训等方面的组织协调与管理工作。

2.岗位条件。

(1)熟悉国防科技工业相关政策和法律法规，具备较强的军品出口咨询服务和大型活动的组织策划能力;

(2)熟悉国防科技工业国际贸易工作，具有丰富的进出口业务实操或支持保障工作经验;

(3)经济管理类相关专业，英语六级以上。

(二)展览展示管理岗(1人)

1.岗位职责。承担国际性展览展示、外事活动的组织策划与实施工作。

2.岗位条件。

(1)熟悉国防科技工业相关政策和法律法规，具备较强的国防科技工业国际性展会组织策划、落实实施能力;

(2)熟悉外事活动礼仪规则，具有较为丰富的外事活动工作经验和涉外交往能力;

(3)经济管理类相关专业，英语六级以上。

(三)国际合作管理岗(1人)

1.岗位职责。承担涉外活动组织实施及国防科技工业政府间合作项目的执行等工作。

2.岗位条件。

(1)熟悉国防科技工业相关政策和法律法规，具备较强的外事组织策划与落实实施能力;

(2)熟悉国防科技工业进出口与外事工作;

(3)有常驻国外2年以上工作经历;

(4)具备熟练使用英语进行日常交流的能力。

1、具有本科及以上学历，身体健康； 

2、所外应聘人员年龄一般在35周岁以下，条件优秀的可以放宽到40岁；应届毕业生在毕业报到时，要求获得相应的学历和学位； 

3、应聘财务处岗位需具有会计学、财政学、财务管理等经济学专业背景； 

4、有较强的书面和语言表达能力，善于学习、掌握相关专业知识和方法、熟练使用各种计算机办公软件和自动化办公设备； 

5、善于沟通，乐于合作，勤奋踏实，工作任劳任怨，富有敬业精神，热爱管理工作，并热心为科研工作服务； 

6、有北京市常住户口。 

1．基本条件

思想政治素质好，忠诚管网事业，认同集团公司核心价值观和经营理念，致力于实现集团公司宗旨使命、愿景目标；取得相应的学位学历证书，所学专业符合招聘岗位要求，满足招聘单位业务发展需要；勤勉敬业，勇于担当，务实创新，具备良好的身体素质和心理素质，无油气管道运输基层一线岗位职业禁忌症，能接受和适应基层工作环境；无不良嗜好，道德品行好，遵纪守法，服从分配。

2．招聘范围

本次校园招聘面向2023届高校毕业生（含留学生）；未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2022届毕业生也可报名。

3．外语水平

高校本科生国家英语四级成绩不低于425分，硕士研究生及以上国家英语六级成绩不低于425分，或托福、雅思、托业及其他国际公认考试机构成绩达到相当水平；国外高校毕业生托福成绩不低于90分，或雅思成绩不低于6.5分，或托业成绩不低于715分，或其他国际公认考试机构成绩达到相当水平；本科生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准。报名技能类岗位的应聘毕业生，对外语水平不作硬性要求。

4．西藏、青海、新疆及四川、云南、甘肃三省涉藏州县高校毕业生，同等条件下优先录用。

5．应聘毕业生应如实提供个人信息，对提供虚假信息的，取消应聘资格。毕业生逾期未报到、证书证件不全、弄虚作假、不符合招聘条件的，取消录用资格。已办理入职的，单位有权解除其劳动合同。

（一）招聘岗位：人力资源部（党委组织部）人才发展岗

招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司

招聘部门：人力资源部（党委组织部）

工作地点：北京

（1）主要职责描述：

1.负责集团人才队伍管理体系建设、员工职业发展体系建设工作，参与集团中长期人力资源规划纲要编制；

2.负责集团各类人才的开发、管理、评价、培养、使用、表彰、盘点等工作制度机制建设及组织实施；

3.负责集团高层次人才引进及保留；

4.负责集团优秀年轻干部的发现、培养、储备、使用；

5.负责集团干部教育培训工作体系建设，协调组织实施线上、线下培训项目；

6.完成领导交办的其他工作。

（2）岗位任职资格：

1.年龄：30周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

2.教育背景：硕士研究生及以上学历；

3.工作经验：具有2年以上国有企业、或党政机关、事业单位人力资源管理相关经验，有人才管理工作经历者优先；

4.政治面貌：中共正式党员。

（3）能力/素质要求：

1.熟悉国家人力资源行业相关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，熟悉人才管理工作；

2.具有良好的分析判断能力、政策研究能力、执行能力、沟通协调能力，富有创新精神；

3.文字功底扎实，写作能力强，具有大型公文、报告等材料撰写经验者优先；

4.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，能够承受较大工作压力。

（二）招聘岗位：集团纪委监督执纪室监督检查岗

招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司

招聘部门：集团纪委监督执纪室

工作地点：北京

（1）主要职责描述：

1.负责开展纪检监督有关工作，负责健全完善大监督体系建设工作；

2.紧盯重点领域、重要岗位、关键环节进行监督，持续完善廉洁防控手册，动态更新廉洁风险点及防控举措；

3.建立健全干部廉洁档案，把好党员干部廉洁关；

4.梳理、分析、总结监督检查工作中的突出问题，提出针对性的工作建议；

5.负责相关制度建设、工作流程优化、相关档案管理等工作；

6.总结提炼有关工作特色亮点，加强对基层的培训和指导，不断提升监督工作实效；

7.完成领导交办的其他工作。

（2）岗位任职资格:

1.年龄：30周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

2.教育背景：大学本科及以上学历，党务、法务、审计、财经、管理等相关专业；

3.工作经验：具有2年以上纪检监察、党务等相关工作经验；

4.外语水平：大学英语四级；

5.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。

（3）能力/素质要求：

1.中共正式党员；

2.立场坚定，具备一定的政治能力，自我要求高；

3.具备良好的公文写作能力、沟通协调能力，善于分析总结提炼，具有创新精神；

4.工作主动，谦虚朴实，坚持原则，执行力强，勇于担当，能够承受较大工作压力。

（三）招聘岗位：战略规划与投资管理部战略规划岗

招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司

招聘部门：战略规划与投资管理部

工作地点：北京

（1）主要职责描述：

1.建立完善战略规划体系相关制度与办法，并为下属成员单位战略规划提供指导；

2.开展宏观环境分析与机会判断、产业发展与政策研究、行业竞争格局研究，及战略规划相关课题研究；

3.编制集团中长期战略规划、滚动规划、各版块战略规划；

4.建立战略评估与反馈机制，开展战略评估、反馈及优化调整；

5.指导成员单位开展战略规划研究、制定、管理工作，组织开展战略规划相关数据汇总、战略指标监测、业务结果分析等工作；

6.研究改革改制相关政策及企业案例，撰写拟定集团各类改革方案；

7.拟定集团改革改制推进计划，撰写成员单位改革工作指导意见；

8.完成领导交办的其他工作。

（2）岗位任职资格:

1.年龄：35周岁及以下；

2.教育背景：硕士研究生及以上学历，企业管理、工商管理、经济类等相关专业；

3.外语水平：大学英语六级；

4.工作经验：5年以上战略研究或人力资源行业工作经验；

5.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。

（3）能力/素质要求：

1.熟悉国家法律法规和行业相关政策，掌握企业管理、战略管理等专业知识，熟悉集团所处行业现状及发展趋势，熟悉本岗位所需业务流程；

2.具有较强的学习能力、沟通能力、执行能力、团结合作的能力，一定的创新能力，较强的主动性和责任心；

3.遵纪守法、爱岗敬业、政治坚定、作风优良、坚持原则、纪律严明、保密意识强；

4.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力。

（四）招聘岗位：法务合规与审计部审计一岗

招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司

招聘部门：法务合规与审计部

工作地点：北京

（1）主要职责描述：

1.具体实施集团公司内部审计项目和投资项目后评价；

2.参与集团内部审计规章制度制定和集团内部审计工作体系建设的具体工作，并对制度执行情况进行监督检查；

3.负责对审计查出问题整改工作实施督促监督及整改工作台账管理；

4.配合审计署、国资委综合监督局等上级机关开展审计相关工作，按要求完成任务；

5.完成领导交办的其他工作。

（2）岗位任职资格:

1.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

2.教育背景：大学本科及以上学历，审计、财务会计、经济金融、企业管理等相关专业；

3.工作经验：8年以上相关工作经验，具有央企总部及所属单位、会计师事务所审计工作经验者优先，有上市公司审计经验者优先；

4.外语水平：大学英语六级；

5.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。

（3）能力/素质要求：

1.具有注册会计师、注册内部审计师资格者优先；

2.政治坚定、坚持原则、公道正派、诚信廉洁，保密意识强，具有良好的职业操守，无违法违纪行为， 中共正式党员优先；

3.熟悉国家相关政策法律法规，了解现代企业制度，掌握一定的财经和企业管理知识；

4.具有较强的分析判断能力，沟通协调能力，组织推动能力，语言表达和写作能力；

5.认真负责，吃苦耐劳，具备良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力。

（五）招聘岗位：法务合规与审计部审计二岗

招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司

招聘部门：法务合规与审计部

工作地点：北京

（1）主要职责描述：

1.具体实施集团公司内部审计项目和投资项目后评价；

2.参与集团内部审计规章制度制定和集团内部审计工作体系建设的具体工作，并对制度执行情况进行监督检查；

3.负责支持保障董事会审计与风险委员会对内部审计检查指导的具体工作；

4.负责落实对外部审计机构的选聘和监督管理；

5.负责落实内部审计数据统计、内部审计档案管理等综合事务具体工作；

6.完成领导交办的其他工作。

（2）岗位任职资格:

1.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

2.教育背景：大学本科及以上学历，审计、财务会计、经济金融、企业管理等相关专业；

3.工作经验：5年以上相关工作经验，具有央企总部及所属单位、会计师事务所审计工作经验者优先；

4.外语水平：大学英语六级；

5.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。

（3）能力/素质要求：

1.具有注册会计师、注册内部审计师资格者优先；

2.政治坚定、坚持原则、公道正派、诚信廉洁，保密意识强，具有良好的职业操守，无违法违纪行为， 中共正式党员优先；

3.熟悉国家相关政策法律法规，了解现代企业制度，掌握一定的财经和企业管理知识；

4.具有较强的分析判断能力，沟通协调能力，组织推动能力，语言表达和写作能力；

5.认真负责，吃苦耐劳，具备良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力。

（六）招聘岗位：法务合规与审计部责任追究岗

招聘单位：中国国际技术智力合作集团有限公司

招聘部门：法务合规与审计部

工作地点：北京

（1）主要职责描述：

1.参与集团责任追究工作体系建设工作，参与制定完善集团责任追究规章制度；

2.负责组织开展责任追究现场核查工作；

3.负责指导督促所属成员单位健全完善责任追究工作机制、落实问题整改要求、执行问责决定；

4.负责集团责任追究问题线索台账维护，向国资委报送重大风险事项实时报告，责任追究年度工作报告和专项工作报告；

5.负责集团公司责任追究工作信息系统管理；

6.完成领导安排的其他工作

（2）岗位任职资格:

1.年龄：35周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；

2.教育背景：大学本科及以上学历，审计、财务会计、经济金融、企业管理等相关专业；具有注册会计师、注册内部审计师资格者优先；

3.工作经验：5年以上相关工作经验，具有央企总部或所属单位责任追究、审计工作经验者优先。

（3）能力/素质要求：

1.政治坚定、坚持原则、公道正派、诚信廉洁，保密意识强，具有良好的职业操守，无违法违纪行为， 中共正式党员优先；

2.熟悉国家相关政策法律法规，特别是责任追究工作有关政策法规要求，了解现代企业制度，掌握一定的财经和企业管理知识；

3.具有较强的政策理解能力，沟通协调能力，组织推动能力，语言表达和写作能力；

4.认真负责，吃苦耐劳，具备良好的心理和身体素质，能够承受较大工作压力。

招聘单位：中智科技集团有限公司

招聘部门：运营部

工作地点：北京

（1）主要职责描述：

1.负责公司战略梳理分析及规划，推动战略计划与目标建立，输出战略规划报告；

2.负责公司发展模式、运营模式、商业模式、盈利模式等的研究及规划；

3.负责指导和审核成员单位年度及中长期战略计划，实施绩效考核指标的分解、追踪与监督实施；

4负责战略执行情况及业务发展进行分析，对成员单位业务项目进行审查，把控风险点，及时评估纠偏。

5.根据公司十四五规划，规划产业投资布局、投资方向和发展计划；

6.负责拟定投资相关的管理制度和投资管理流程的建立、健全及优化；

7.负责牵头执行集团及成员单位的投资管理相关项目，进行可行性分析（包括回报分析、风险分析、组织设计投资方式、退出方式、合同条款等），起草立项报告提报集团投委会；

8.负责公司各类投资并购项目的考察、尽职调查和谈判，强化项目管理，降低投资风险，建立与保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好业务关系等与投资相关的系列工作；

9.负责建立公司业务运营管理体系，对日常业务进行管理评估，提出改善建议；

10.负责建立业务运营监督体系与监控措施，及时进行业务风险预警；

11.负责各成员单位关键运营数据和指标的统计分析，提出经营业绩改进建议；

12.负责研究国有企业深化改革的相关政策和重大问题，提出改革方案并组织实施；

13.负责落实国有企业三年改革行动方案，引领现有业务进行业务转型升级发展；

14.负责申报及执行信息化创新成果；

15.组织并落实上级领导交办的其他事项。

（2）岗位任职资格：

1.年龄：40周岁及以下；

2.教育背景：硕士研究生及以上学历；

3.外语水平：大学英语四级；

4.工作经验：8年及以上大中型企业相关工作经验；

5.计算机水平：熟练使用OFFICE、EXCEL等日常办公软件。

（3）能力素质要求：

1.熟悉教育培训、健康养老、技术贸易等行业相关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，熟悉国有大中型企业规范化管理工作；

2.具有国有企业完成的负责投融资项目案例经验，熟知国家法律法规政策，有较强的风险分析能力和风险防控意识；

3.战略导向，具有较强的政策研究、分析研判能力、沟通协调能力，具有较强的文字功底；

4.擅长业务体系搭建和资源整合，开拓创新意识和能力强；

5.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派，无不良从业记录，能够承受较大工作压力。