远赴鹅厂，终被毕业！所思所感，与君共勉！

你好呀，我是歪歪。

我一个认识的朋友从鹅厂“毕业”了。

在今年 2 月份的时候，我还转发了一篇他的一篇文章《在鹅厂干了一年后的一些感悟。》

在那篇文章的开头，我说：他一直在坚持学习，把握住了大量的工作之外的时间，学习了很多技术，输出了很多博客。最后才从成都某国企远赴深圳腾讯，算是实现了自己的梦想。

我还预祝他今年能把绩效拉满，把深圳搞到的钱，带回到成都来消费。到时候请我吃饭。

在他的一周年感悟里面，能看到他是真的有在努力工作，想把工作干好。

但是呢，就是这么努力的一个人还是被毕业了。

我看了他“毕业”之后的一些感悟，思考良多。在文中的一个观点我特别赞同：

可以反思，但是不要把过多的原因都归结到你自己身上。

一个人呐，个人的奋斗固然重要，但也要考虑历史的进程。

所以看完他的文章之后，我给才留言说：

他这么努力奋斗的一个人，一定会度过眼前的这个难关的。

记得读中学的时候，上学路上有一排奶茶店，其中有一家奶茶店每天开门最早，关门最晚，服务最好。

但是上周回去看，已经倒闭了，因为疫情。

即使老板非常努力，但是时代的灰尘就抵挡住了他的道路。

但是，这么努力的人，有这样优良品质的人，去哪里都能再次熠熠生辉。

时代的洪流不会因为个人意志而转移，但是个人意志能帮人自渡。

以下是逐日大佬的正文。

前言

2020年底，拿到了深圳鹅城的offer，于是从成都来了深圳。如今，一年八个月过去，今天，就是分开的最后一天。

其实，今天只是正式办个手续，真正的分开，早在n天前。

那天，正是过完快乐周末的第一天，正在努力寻回上周的工作记忆，然后，就收到了间接领导的消息，要去xx会议室聊一下。

一般来说，间接领导不会直接找我们，一般有事就直接说事，没有这种语焉不详的道理。

去的路上，就有想到，可能是毕业季到了。

果真是毕业季，具体的就不需赘言，当天和家里商量后，就签了。

为什么要写这篇文章呢，其实是希望能帮助部分同学，因为毕业的影响，部分同学产生了较为负面的自我否定的想法，我想写一下自己的一些心路历程，供大家参考，如果能借此获得一些正面的激励，那自然更好。

或者会觉得这个过程中，有一些共鸣，觉得：原来不止我一个人这样。

那自然也很好，就像古诗词说的：

莫愁前路无知己，天下谁人不识君。

基本背景介绍

当前是本科毕业已九年矣，主要是从事最普通的java后端开发。

工作七年的的时候，加入深圳腾讯。

技术呢，你要说很好吧，那也不是，还凑合，可能也不是真正地热爱技术，但是搞技术有一点好，解决一个问题的时候，那种成就感特别让人着迷，解决问题后，还喜欢分享解决问题的过程到互联网，因此，写了一些博客。

所以，差不多算是一个喜欢解决问题的，技术不算很差的java开发工程师。

背景差不多交代这么多，另外，公司的信息我可能也不能说得很详细，对于哪些能说哪些不能说，不是很把的准，因此少说一点吧。

接下来就介绍下毕业的心路历程，这也算是对我过去的一个总结。

另外，在开始之前，想感谢下本组组长和组内的小伙伴们（监控组同样included），上周一起吃了一顿散伙饭，今天晚上又是一顿烧烤+酒。

另外，今天最后一天，去办离职，组内同学还送了一件礼物，一套茶具，真的完全超出预期，很温暖。还一起拍了张合照，真好。

为啥我说超出预期？

按理说互联网公司人员流动很快，大家其实已经见怪不怪，一般要走的同事也就悄悄走了，也避免影响还在公司的同事，所以，一般不会搞出什么动静。

常态可能是：有时候你发现某个同事好像好久没来了，一去问，才知道xx天已经离职了。

所以，这次能有个正式的机会和大家告别，真的很高兴，也很感激，真的很想唱一首：听我说，谢谢你，因为有你（233）。

另外，祝大家在腾讯能够越来越好，步步高升！

ok，开始正题。

平地波澜，格格不入

在和组织沟通相关事宜后，当天就签了协议，签协议的当天，心情可以说是大起大落，首先是沟通的一瞬间，会有一个心理上的巨大冲击，但是，马上又会归于平静。

因为，此时组织会给你介绍相关方案，此时大脑的理性部分，马上会占据上风，分析此时的应对方法，而我在经过分析后，就是认为需要先和家里商量下。

和家里商量的过程，也很平静，和家里沟通好了之后，就变成了平静地签约。

说实话呢，公司和员工的关系，在分手这一刻是类似于男女恋爱的，不爱了要分手，可以啊，那给个分手费呗。

公司也是这样，协议中约定了分手费的相关方案，方案还是挺正规的，相比国家的相关政策还要优惠一些，这也算是地主老爷的体面吧。

后来认识了一个一起毕业的小伙伴，一起交流的过程中，也是对公司这块的政策没得说，主要还是靠同行衬托，因为社会上多得是分手一点都不体面的公司。

分手后不用马上离开公司，可以n天后再离开。

但是，刚沟通后的前一两周吧，出于稳定团队军心的考虑，此时，相关领导会希望先不和组内同学公开此事，此时，真的是蛮难捱的一段日子。

明明揣着心事，每天还要跟个没事人一样工作，和同事正常沟通技术方案，处理各类问题。

另外呢，公司为了避免相关同事因爱生恨的风险，一般会回收很多工作相关的权限，此时，工作就尤其艰难：你不能暴露毕业事实，因此要正常工作，但是呢，部分权限已经被收回，导致难以正常工作。

相关同事找你处理问题的时候，你想处理，但是很抱歉，你处理不了，啊，真是头都大了。

我这次的处理方式是，因为确实不能马上进行工作交接，此时只能是在所有权限被封之后，再去让领导帮忙放开一部分不重要的权限，进行相关问题的处理。

另外，比较难受的一点是，就像是一个外表看着很正常的病人，进入了一个正常人的圈子，觉得自己和环境格格不入。

why me怀疑

在这协议签完之后的一两周，如果个人难以排解，可能会进入一种状态，即对自己产生一些怀疑，我这里暂且称作：why me怀疑。

我在毕业群认识了一个哥们，有一天，在一起交流的时候，我就说：你会不会有那种感觉，就是不明白，为啥，嗯...

他接过了话，说：你是不是想说，就是觉得为啥会是我，对吧？

于是，我就知道了，大家可能都会这么去想一下这个问题。

这个问题是很凶险的，可能会让你怀疑自己的能力，觉得自己就是团队里最差的，对自己产生否定，不再相信自己的能力，按照流行的话来说，可能会产生“自我pua”。

但是，人类能进化到今天，我相信，和人类的这个反思复盘的能力应该是分不开的。

在古代，如果天天打不到猎物，每天饿肚子，想必原始人也会去思考：到底是哪里出了问题，怎么才能解决这个问题。

而why me怀疑也是这样的，出现了毕业这样的结果，我们自然要去思考，为啥毕业了呢，为啥是我呢，这个事情的缘由是怎么回事？

此时，真的就需要我们根据自身的情况去分析，唯一要注意的问题是，不要把过多的原因都归结到你自己身上。

你想想，腾讯也算是互联网领域top n的公司，至少前面好些年来，都是不少人梦寐以求的公司，能经过入职时的层层层层层筛选的候选人，想必也不是那么拉跨吧？

而如今，腾讯也在开始降本增效，准备过冬的时节，咱们普通人，遇上这种事的概率，本来就相比平时大了很多。

再一个呢，有些事情也是比较随机的，比如你和你的几个同学同在腾讯，一个在王者荣耀，一个在微信，一个在腾讯课堂，那要是你在腾讯课堂，那遇上毕业这种事的概率，比你的同学可是高了n倍不止。

还有呢，就算是在同一个业务，那也分技术、销售、渠道、运营，技术里也分业务开发、业务测试、业务运维、业务中台、技术公线等。

此时，如果真的要准备过冬，那自然也是按照象棋里“弃车保帅”的思路来操作。

总之呢，说了这么多，这个事情，不要什么都往自己身上揽，你没那个能力，真要是业务上升期，你想把业务做死都难啊。

无须妄自菲薄，遇上这种事情，基本算是大部分是外部原因了。

当然，对自己的认知也是需要的，我们还是要去想想，自己哪些地方做得还是不到位。

此时，我又想起来，我们组的前前任组长（鹅厂12级专家）走的时候，给我们分享的九字方针

多想事、干好事、会呈现

说起来，9个字真的很抽象，而且，有时候不只是要做事，还要会做人，这都是非常难以培养的软素质。

像这9个字中的一部分一旦有些地方没做好，都是很容易就会在大风大浪中被率先抛出去。

我个人也承认这些点真的很难都做好，唯一能做的就是，在职场中不断地去修行，去领悟，去学。

职场，不是只会做事就可以，还得很多软素质技能都点高了，才能护你周全。

情绪起伏

要控制自己的情绪，真的比较难。

尤其是现在毕业季，叠加市场行情较冷，可能你会发现，以前简历只要丢出去，分分钟就能电话被打爆。

但是现在，可能不是这样了，目前整体确实是比较冷，不少公司在这个寒冬里，在收缩hc或者已经暂停hc，此时，你的一封简历过去，要是投到那种暂停hc的公司，可能hr半个月都不会去登录招聘网站查看简历。

或者，要是投到那种仅有少量hc的公司，就会面临一个千军万马过独木桥的状况，在很多人竞争的情况下，公司侧也有了挑挑选选的闲情逸致，优中选优，优中再选优，此时，可能就变成了简历无人问津的情况。

此时，情绪非常容易产生大的波动。

我们常说，最好的忘记旧爱的方式是，找到一个足够爱的新欢。

但是，要是新欢也找不到，或者是找到的是那种不是很爱的新欢，再结合自己在当前公司毕业的事实，难免会继续产生自我怀疑的想法。

我这里就说一些鸡汤吧。

橘生淮南则为橘，橘生淮北则为枳。

在当前公司毕业，不代表就是在其他地方也表现不好，每个公司、每个部门的情况千差万别，在这里表现不好，不是你不好，而是可能这片土壤不适合你。

苏秦，战国时期纵横家，一开始带着“吞并六国、一统天下”的计划，拜见秦惠文王，结果，却没有得到秦王采纳，最终他消沉了吗？

没有，他后来得到燕王赏识，匡扶燕国，配六国相印，合纵抗秦，事虽败，最终却得以青史扬名，激励着后世无数青年。

再说三国演义里的张松，带着西川地图，求见曹公，意图将西川献给曹公，却不料阴差阳错之下，未得到采纳，后转道荆州，献图给刘备，刘备带着兵马，循着地图进入西川，进而成就鼎足之势。

我想说的就是，不要过分因为外部的评价，对自身产生怀疑；有些时候，不是自己的问题，而是“时势耳”，

就像我们经常看到听到的那句话：一个人的命运啊，当然要靠自我奋斗，但是也要考虑到历史的行程。

我们现在吃得比古代的皇帝好，这难道是因为我们比古人牛逼吗？

90年代下岗潮，完全是个人能力的问题吗？

在这样的较冷的大环境下，我觉得，我们更需要相信自己

天生我材必有用，千金散尽还复来！

看八股时的浮躁和降温的方式

因为公司的优惠政策，直到今日才正式离开，这自然要感谢公司，另一方面，对我来说，也有一点点困扰。

没有真正离开公司，就有点像金融市场里提及的，“靴子没有落地”，就像是一件悬而未决的事情，你一直记着，但却一段时间内，虽然最终会发生，但是至少当下还没有发生。

此时，可能会对个人改变现状的决心构成一些挑战，这一段缓冲的日子，确实是非常温暖，不过它也算是一池温水，让你不能迅速进入战斗状态。

可能呢，这是我个人的想法吧，我在这个缓冲期内，并没能拿出百分百的状态去寻找新的工作，也导致了一些面试一轮游的情况发生，说起来，还真的有点丢人。

在这样的温水里，只是浮躁地看看面试八股文，另一方面，也想趁着还在公司期间，好好学习一下内网大牛写的各类技术文章，八股文和内网技术文章，并不是完全重叠的，是有冲突的，而我个人也没有好好去安排时间，经常由着性子，想看哪块看哪块。

看八股文的时候，总体来说是偏于浮躁的，觉得这个也会了，那个也会了，实际上呢，很多细节早就忘了（这两年工作用的主要是公司内的自研技术组件，业界通用的技术，已经是忘了好多）。

这样的一种状态，一去面试，就是大概的东西我知道，细节就记不清，说得磕磕巴巴。

因为这样的浮躁，导致经常难以心静，即使在图书馆那样的安静环境下，也难以学得下去。

后来呢，个人也算是找到了一点适合的方式，那就是不要总是看八股，该钻细节还是钻细节，对于一个小的技术点，该深挖就深挖，该debug一天就debug一天，书上的东西，该实践就实践。

在去钻研细节的过程中，心灵也算真正获得了平静，心底也有底了很多，至少，我知道，下次面试，如果问到了当下我正在钻研的这个技术点，我是没问题的，这就是底气，就是那种胸有成竹的底气。

我个人还有一点是，会考虑把相关技术点写为博客/公众号，虽然比较费时间，但是，如果这样能让浮躁的心沉静下来，这也值得！

患得患失

患得患失的症状在于，你要开始一场面试了，但是心里并没有底，面试有点碰运气的意思，如果问的东西，正好碰上你会的东西，那就觉得有戏。如果碰上不会的东西，你强答了一番，事后你可能会觉得，我感觉有戏，但是感觉又可能没戏。

这就是所谓患得患失心态吧。

我当前呢，要解决这样心态的办法是，和上一段一样，通过真正地去编织知识的密网，尽量把各个知识点都能真正地好好理解清楚，不要那么在乎我还有多少知识点没有看。更多时候，面试官，看的是你的深度，而不是广度，当然，有广度更好。

我们至少要做到，面试前，我们就要让自己相信：我不是来碰运气的，我是来平稳输出的，该是我的就是我的，不该是我的，那可能就是时机不到、运气不到、不够投缘，总之，不要轻易怀疑自己。

不破不立，破而后立

前面提到了，缓冲期会给我们一种幻觉，就是这个事情还不是那么紧迫，如果说，缓冲期真的拿不出全情投入找下家的状态来，我也不说啥，毕竟我也没做到。

但是，如果缓冲期已经截止了，那我感觉确实应该拿出不破不立的心态来，好好地给自己洗洗脑，树立危机意识；旧的不去新的不来，破旧迎新，才是我们该有的态度，而这样的态度，在这样的寒冬盛夏里，格外需要。

其他的一些想法

说完前面那么多，这篇鸡汤文就差不多了，不管读者觉得怎么样，作者我，至少已经被激励起来了。

接下来，说一些人到中年的想法。

业界对个人的要求

随着年限的增长，社会对我们的要求是越来越高的，你是校招生，那我可能对你的技术没有多少期待。

你要是工作4,5年，那大家对你也会有一把尺子。

你要是像我这样工作9年了，那大家觉得，你得是架构级别吧，或者是管理路线的组长级别吧？

怎么说呢，我觉得自己目前仍然是菜狗的状态，好像会一点东西，但好像自己的知识体系又在处处漏风，到处都是破洞，感觉很是愧对业界对我这个年龄段的要求。

我也比较苦恼，但是，也没办法，就是这么菜，能咋整呢？我们现任组长，之前说过一句话，我印象还挺深：成年人的学习，就是查漏补缺。

其实想想对我来说，这句话是很有指导意义的，我过去几年以来，没怎么中断过学习，但是，技术面貌似并没有拓宽，一直就是守着熟悉的一点技术栈，不停地在“忘记了”和“记住了”之间徘徊，视野也没有得到很大提升。

我觉得，如果以一个架构师的视角来说，广度还是需要的，查漏补缺的意义就在于，补足短板，至少保证没有破洞，技术视野要打开。

保重身体

我也是太久没在互联网行业了，去年刚来腾讯，为了项目的上线，也是加了不少班。

其实，有些需求并没有那么急，也可以通过各种其他手段，合理安排需求迭代，而不是拼命赶工，总的来说，还是不应该过度透支了身体。

但是只是有些腰酸背痛，以为锻炼锻炼就ok了，没想到其实已经造成了不可逆的损伤：腰肌劳损、腰椎间盘突出。

目前，这个东西，已经开始实实在在地影响我的生活，每天如果久坐的话，就会有不适的感觉，而这个要治好，非常不易。

人就是这样吧，失去了才知道珍惜，我虽然在这里劝大家注意身体，但是真能听进去的又能有几人呢，听进去了算我输。

中年男人之难

难在身体开始下坡路，一堆体检指标有些小问题，但是业界对你能力的要求提升，或是不得不为了五斗米摧残身体（各类酒局）；

难在父母开始老去，对你的依赖也会越来越多；

难在面试周期开始拉长，却又不得不接受这样的事实，可能就像是美人迟暮的感觉吧；

没结婚的，难在买房娶妻攒彩礼；

结了婚的，难在对妻儿的照顾，也难在上述的其他问题；

难在少有娱乐，也难在逐渐不能融入年轻人的圈子，刚毕业时候在深圳，周末天天在外面玩，到处旅游，深圳周边几乎玩遍；现在呢，甚至少于出南山区；现在95后爱玩的剧本杀，一方面个人好像没兴趣没精力没有动力去接触，另一方面，感觉90后和一群95后的朋友一起玩，是不是有了一点代沟？

难在朋友少，经过时间的洗礼，基本只和求学时的部分同学的联系相对频繁；

难在朋友聚会，也主要是讨论普世标准居多：房、车、票子、妹子、有钱的同学朋友同事邻居，当然，我也不是排斥这个，只是感慨一声；好像，以前的时候，更多是一起出去旅游，比如和同学一起去过好几个地方，如丽江、稻城、阳朔、深圳周边等；

难在对旅游的兴趣也开始下降了，去过的地方越来越多，好像哪里都差不特别多，更重要的是啥呢，可能是有了更多的心事吧，比如忙着挣钱、忙着上有老下有小、家有小朋友，没法出去旅游，等等。

对希望转方向同学的建议

对于部分起点不错的同学来说，可能一开始就进入了不错的大公司从事某个方向；但是这位同学如果想在这个大公司内部，转换到其他技术方向的话，其实是很难的，因为大公司招人要求高，你虽然是公司内的人转岗，但你啥都不会，凭啥要你呢？

此时，如果真想转岗，可能真要考虑是不是去个目标方向的小公司（招人要求低，可以接受你转方向）。

等到在这家小公司完成方向转换后，可以再根据自己的考虑规划职业方向。

远离网络负能量

有科学研究说过，大家更喜欢关注负面能量；其实这也是，好事不出门，坏事传千里的原因吧。

之前听了一门课，老师说，原始人在看到树林里有一点风吹草动，往负面想就是：可能是老虎狮子出没；往正面想就是：正常的风吹动树叶而已。久而久之，往负面想的原始人得以生存，而偏乐观的原始人则死亡了。

大意就是，关注负面信息，可能会让我们更容易生存下来，所以，人类至今总是更关注负面信息。

但是负面信息虽说足以让我们活下来，但是处于当前的和平国家，过度关注负面能量会让我们很累，精神紧绷，也更加难以快乐。

我现在基本上，过几天就会卸载一次某匿名职场app（但确实忍不住过几天又装回来，so hard）

总结

说了一大篇，有点啰嗦，不过确实是我的一些真实想法。尤其是中年男人那块，我自己写着都压抑，好像就是变成了工作机器一样，完全没了生活，承受着巨大压力，可想过，他们也曾是少年郎的模样。

前两天在内网论坛，看到一首毕业贴下面，有人回复了一首诗：

少怀纵横策，得志意风发；
轻裘骑快马，诗酒趁年华。
径出长安城，四海可为家。
莫待老病衰，凭栏空嗟呀。

是啊，希望大家都能在生活中苦中作乐，乐观自律，活出一份“轻裘骑快马，诗酒趁年华”的少年英气吧！

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你好呀，我是歪歪。我没进过一线大厂，没创过业，也没写过书，更不是技术专家，所以也没有什么亮眼的title。

当年高考，随缘调剂到了某二本院校计算机专业。纯属误打误撞，进入程序员的行列，之后开始了运气爆棚的程序员之路。

说起程序员之路还是有点意思，可以点击蓝字，查看我的程序员之路。