医疗服务中看不见的性多元歧视｜就读五分钟

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发布时间：2015.09

态度是指个体对社会事物喜欢与不喜欢的程度。

而在态度研究中，一般会把个体的态度分为外显态度（Explicit attitudes）与内隐态度（Implicit attitudes）。外显态度是指能够被个体所意识到的，且可以自我报告出来的态度；而内隐态度则存在于无意识的水平上，并不能够被个体自己所察觉，是自动激活的。

实验的数据来自：2338名医生、5379名护士、8531名心理健康从业者、2735名其他医疗从业者以及214, 110名非医疗从业者，所有实验数据的收集都在网络上完成。

实验者会记录每位被试的年龄、性别、种族、国籍、性别身份、现住城市、最高受教育水平、职业等的人口学变量，而实验只收集22岁以上的被试数据。

每位被试会完成一份有关于性倾向的内隐联结测验（Implicit Association Test, IAT）——内隐联结测验是测量内隐态度的测验，要求被试完成一系列的分类任务，并记录其反应时，以反映被试对特定对象的内隐态度。

实验的主要发现有如下：

1. 在异性恋的医疗人员中，对异性恋者的内隐态度得分往往都高于对同性恋者的内隐态度得分。说明相较于同性恋群体，异性恋医疗人员对异性恋群体持有更良好的内隐态度。

2. 在异性恋的护士中，对男异性恋者的内隐态度得分高于对男同性恋者的内隐态度得分，且是多组人员中差距最大的一组。

3. 总体而言，对女异性恋者的内隐态度得分都低于对男异性恋者的内隐态度，说明相较于男异性恋群体，大部分人对女异性恋群体持有更差的内隐态度。

4. 相较于其他群体，心理健康从业人员对异性恋者的内隐态度得分与对同性恋者的内隐态度得分之间差异较小。

从以上数据分析的主要结果可以发现，大部分医疗人员一般对同性恋群体持有较差的态度，这会进一步地促成一些不公平的对待。同时，结果也发现了对女性的歧视，说明医疗行业中对于平等的培训仍然不足。

来源：

https://doi.org/10.2105/AJPH.2015.302631

编译：Samuel

编辑：Kepler

排版：Samuel

封面图来源：《疼痛难免》