国家杰青杨晓伟/潘争辉教授课题组高薪（30-42万）诚聘博士后

电池未来

课题组老师简介：

杨晓伟，上海交通大学教授、博士生导师，国家杰出青年基金获得者、中组部万人计划“青年拔尖人才”、科技部青年973计划首席科学家。以第一/通讯作者在Science、Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed.等高水平期刊发表100多篇学术论文。

潘争辉，同济大学特聘研究员、博士生导师，2022年入职同济大学材料科学与工程学院，加入国家杰出青年基金获得者杨晓伟教授团队。在Adv. Mater.、Angew. Chem. Int. Ed.、Adv. Energy Mater.等发表学术论文100余篇。

招聘岗位：博士后3-5名

研究方向：金属离子电池（钠离子、锌离子、镁离子和钙离子）正/负极材料和电解液研究、膜及膜分离设计与应用、限域和界面传递过程

岗位待遇：

1. 工资福利待遇按同济大学和国家规定执行，提供月工资+绩效+年终奖励。目前研究所在站博士后基本年薪30-42万元，另有学术成果奖励，上不封顶，具体待遇可面议；

2. 支持申请“上海市超级博后”、“博新计划”等人才计划，国家自然科学青年基金以及其它国家与地方的科技项目和博士后资助项目，业绩突出者可优先进入教师系列岗位；

3. 本课题组可为成员提供良好的科研培育空间和职业发展规划，推荐前往澳大利亚墨尔本大学、新加坡国立大学等进行交流；博后出站能直接评选副教授。

4. 入站即可获得上海集体户口，子女享受同济大学附属学校待遇。

应聘方式：

应聘者请将个人详细简历发送至zhenghuipan@tongji.edu.cn或yangxw@sjtu.edu.cn，邮件标题请注明“XXX应聘博士后（助理研究员/硕士/博士）”。

简历包含：

个人简历：包括个人学习、工作经历以及学术成果等；

个人陈述：可包括个人研究特长、研究计划等；

代表性论文全文（如适用）及其他申请人认为必要的材料。

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