员工 9 次旷工后被解除劳动合同，脉脉被判赔 24 万！
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2022 年 6 月，脉脉曾因被曝裁员 30 %登上微博热搜。
3 个月 9 次旷工引发的劳动合同被解除
一切可以追溯到 2021 年。2021 年 10 月，淘友天下公司认为公司员工唐某存在旷工情形，以“ 2021 年 6 月至 8 月共计 9 次旷工，且未进行任何形式的报备及审批”为由与唐某解除劳动合同，但没有提交相关证据。
据了解，唐某为淘友天下公司商业市场副总监，已经签订了三年期限的劳动合同。
随后，唐某提起仲裁申请，主张自己不存在旷工情况。法院仲裁结果为淘友天下公司被裁定支付赔偿金、未休年假工资报酬，并为唐某开具离职证明。
法院仲裁结果，提起诉讼
（图源：天眼查APP）
随后，淘友天下公司由于不服部分法院仲裁结果，于是提出诉讼。
网友：相信法律是公正的
其实，近年来类似的案例还有很多，劳动者的权益问题也一直备受关注。
在法院判决淘友天下公司的赔偿结果出来以后，不少网友也在微博等平台抒发自己的看法，认为该判决结果对“打工人”来说有着重要的意义：
“相信法律还是公正的”；
“需要维护自己应得的权利”；
“可笑的是脉脉自诩净化职场，可自己公司却……”；
“保护劳动者权益”；
“劳动法还是有用的”。
对此，你有什么看法吗？可以在评论区写下“打工人”的想法。
参考链接：
https://ishare.ifeng.com/c/s/v002b5mlSUARKLTGSYeVivhodFuChjEmCusBsGwO--ExF2ck__
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