没有“文化”的“酒桌文化”，终将会消失吗？

近日，阿里女员工、滴滴女员工因参加酒局疑似被骚扰或性侵的新闻，引发网友对所谓“酒桌文化”的声讨。　

有网友分享道，对经过《5年高考，3年模拟》洗礼的年轻人而言，酒桌上的考试居然比高考还难。看起来言笑晏晏，但圆桌上，谁是主陪谁是主宾，起身还是离座敬酒，迟到罚几杯，祝酒词怎么炒热气氛...... 这场“权力的游戏”简直是“社恐”噩梦。

也有网友直言， “感情深，一口闷；感情浅，舔一舔”之类吆五喝六、虚情假意的“劝酒话术”，好像只有酒，没有文化。

微信公号“光明日报”评论称，“文化”二字，自带一种温润感。与酒相关的文化创造，无不来自于自由支配下的个体书写，与在酒桌上强弱关系的赤裸展示有着天差地别。

这种强制之下的无可奈何与身不由己，再美其名曰“文化”，恐怕是对其恶劣性质的淡化，是对野蛮的涂脂抹粉。

有网友说，所谓“名不正则言不顺，言不顺则事不成”，建议称之为“酒桌陋习”，在认知上对其明确定义，以激发起社会成员的内在耻感。

天下苦“酒桌文化”久矣。事实上，网友讨厌的不是酒，而是觥筹交错仪式背后的种种隐性权力规则。

微信公号“宣克灵”认为，“权力之下无自愿”，酒桌之上、权力之下，所产生的侵害，是高位者对下位者的“降维捕猎”。

有媒体曾报道过北京某银行一新员工，因不能饮酒，在给领导敬酒时想用饮料替代，被领导当众扇耳光。

一旦这种“降维捕猎”秩序被建立后，权上位者便可实现对权下位者的掌控、玩弄，权下位者很难从“不喝就是不给我面子”“不喝你就……”等枷锁中挣脱，由是“酒桌文化”也成为职场霸凌的遮羞布、职场PUA的博弈场。

“酒桌文化”淡出历史舞台能被预见吗？

中国新闻周刊于8月9日发起关于“年轻人有多反感酒局文化”的问卷调查，截至8月15日9时，共有69.3万人投票，其中58.2万票表示“极度反感，不能接受”，更有网友留言道“反感酒局文化的可不止年轻人哦”“无良的‘酒文化’可以休矣”。

某社交平台上的一个高赞回答反映了大众心声：“如果说‘90后’有什么推动历史进程的使命，估计就是让‘酒桌文化’终结于此了吧。”

值得一提的是，“90后”“00后”透明、规则化的互联网思维恰恰与“酒桌文化”的内核相抵牾；得益于发达的信息社会，越来越多企业和个人意识到，不良劝酒事件背后的代价相当高；法律也许很难明令禁止“酒桌文化”，但也在以一种润物无声的方式改变它，如“醉驾入刑”。

一杯酒，换不来升职加薪，在损耗健康、置换利益等畸形文化面前，每个人都有说“不”的资格，也应有说“不”的勇气。

传统的酒文化中，曾有“呼儿将出换美酒，与尔同销万古愁”的真；有“晚来天欲雪，能饮一杯无”的善；有“兰陵美酒郁金香，玉碗盛来琥珀光”的美。它们还能被找回吗？我们拭目以待。

作者 吴丹凤

编辑 两三事