广西靖西市2022年招聘57名高层次急需紧缺专业人才公告

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为进一步推动靖西市经济社会高质量发展，聚焦开发开放、乡村振兴、工业强市、全域旅游、城市提质“五大战略”人才需求，加大引才引智力度，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，经研究，决定开展靖西市2022年高层次急需紧缺专业人才招聘工作，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象

招聘对象为取得硕士研究生以上学历的高校毕业生（含国内高校和境外高校应届或往届毕业生，境外高校毕业生需取得教育部境外学历学位认证）或具有中级以上专业技术职称的专业技术人员。

二、招聘人数

靖西市2022年高层次急需紧缺专业人才计划招聘29个岗位57人，其中全额拨款事业单位编制25个岗位52人；差额拨款事业单位编制4个岗位5人。

三、招聘方式

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》，本次招聘专业技术十级以上岗位或获硕士学位人员，采取免笔试、直接面试的方式。

四、报考资格条件

应聘人员除了具备《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》报考资格条件外，还应符合以下条件：

（一）政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排；

（二）作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献，志愿到基层一线和艰苦边远地区工作；

（三）普通高等学历教育的毕业生须在2023年7月31日前取得相应的学历、学位证书，要求具有专业技术职称或职业资格证书的须在2022年10月11日前取得相应专业的证书；

（四）年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（1982年10月11日至2004年10月11日期间出生）。具体年龄要求详见职位表；

（五）符合招聘职位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.靖西市范围内在职在编（“在编”指已入实名编的人员）的公务员、参公人员和事业单位工作人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；

3.签订有服务年限且服务年限未满的；

4.尚在新录用（聘用）人员试用期或担任领导职务试用期未满的；

5.在读的非应届毕业生；

6.法律法规规定不得报考的其他情形。

本次招聘所涉及的服务年限、试用期、取得相应职称和资格证书年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2022年10月11日为截止日期，年限按足年足月足日计算。

五、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网等发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网等发布（与发布公告的范围一致）。

六、招聘程序

（一）职位查询

本次招聘网上报名的方式，不收入任何报名费和考试费，每位应聘人员仅限报考一个职位。

（1）本人有效身份证件。

（2）本科、研究生阶段的学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，获得境外学位的，须使用国家教育部留学服务中心认定的学历认证证明。

（3）属于2023年应届毕业生，报名时未取得毕业证的，须提供有学校盖章的《毕业生就业推荐表》《成绩单》和《教育部学籍在线验证报告》。

（4）应聘职位所需的相关材料，如职称证书、职（执）业资格证书等。

（5）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片2张；

（6）本人签名确认的《诚信承诺书》（附件3，请自行下载填写并打印）;

（7）将上述报名资料编辑成电子版本（Word文档），并发送至电子邮箱jxgjrck@163.com，邮件主题：招聘单位+岗位名称+姓名+手机号码。

报名确认前或者未通过资格审查的，可以改报其他职位并将修改后的报名材料重新发送至指定邮箱；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他职位。

（三）资格审查15日内，考务工作人员将资格审查结果通过电话形式反馈应聘人员。

（四）面试

面试资格复审主要审查应聘人员是否符合本职位条件。通过面试资格复审的，给予发放面试通知书、对不符合条件或材料不真实且涉及报考资格的，招聘单位有权取消其面试资格。放弃面试资格的应聘人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。2.面试资格复审时间和地点待定，以面试公告为准。.面试时间和地点待定，具体时间和地点另行通知。

（五）体检和考察

1.体检。按照事业单位招聘工作人员体检有关规定组织实施，由招聘单位制定具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，按照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费由应聘人员自行承担。

根据计划招聘人数与体检、考察人选1:1的比例，按照同一职位面试成绩从高分到低分的顺序确认体检、考察人选。面试成绩相同时，同时确定体检、考察人选。

体检时间和地点待定，具体时间和地点另行通知。

2.考察。组成考察组对考察对象进行考察，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并提出聘用建议。考察时，考察对象须提供报名材料原件给考察组进行资格复审。

出现体检、考察不合格，或者本人主动放弃应聘资格的，招聘单位可视情况决定是否从同一职位面试合格人员中递补。经研究认为确无合适人选的，可以不确定体检、考察人选，该职位空缺。

（六）公示

根据面试、体检和考察情况，由招聘单位择优确定拟聘人员，经靖西市委组织部部务会同意后，将在百色市人才网公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报招聘工作领导小组审定后办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

（七）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

（八）岗位分配

靖西市人才储备发展中心招聘岗位使用市本级“人才编制池”编制招聘，在市本级事业单位范围内统一调配，综合个人专业特长和用人单位实际需求情况安排到相关市本级事业单位（含全额拨款事业单位、差额拨款事业单位）工作。

（九）报到

被聘用的高层次急需紧缺专业人才须在规定时间内到岗报到。属于2023年应届毕业生的，在取得相应学历学位证书后报到。

六、其他事项

（一）应聘人员提供的申请材料必须真实、准确。如提供的申请材料或信息不实，涉及招聘资格的，取消应聘资格。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取招聘资格的，按照有关规定移交相关部门处理。

（二）百色市人才网为本次招聘指定工作网站，招考过程有关事项将在该网站发布，请及时关注。

（三）应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用机关。应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

（点击左下角【阅读原文】查看原公告）

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