坐标长三角，百万安家补贴！这所“双一流”待遇丰厚，“职”等你来

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者；中国科学院院士、中国工程院院士，发达国家科学院或工程院院士；其他在本学科领域作出创造性成就和重大贡献，在海内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。年龄一般不超过65周岁，一事一议。

1.领军人才

基本条件

在海外著名高校、研究机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才;或在学术前沿领域取得国内外公认的高水平原创性研究成果，已达到国家级领军人才学术水平；或长期从事一线教学工作，教学成果和教育质量突出,在教育领域享有较高声望,已达到国家级教学名师水平。具备带领所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。年龄一般不超过55周岁。

具体待遇

（1）岗位：特聘教授、博士生导师。

（2）薪酬：税前基础年薪65-120万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。

上述基础年薪不含学校按月发放的住房补贴以及按月缴纳的住房公积金和各类社会保险等，全年近20万元。

（3）安家补贴：200-300万元（不含国家、地方配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。

（4）学术启动经费：人文社会科学50-100万元，非实验理科100-200万元，实验理、工、医科一事一议。

2.拔尖人才

基本条件

在海外著名高校、研究机构担任副教授、助理教授或相当职务者;或在学术前沿领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，已达到国家级青年人才学术水平；有发展成为国家级领军人才的能力和潜力，具备支撑所在领域保持全国领先地位并冲击国际一流的学术能力。自然科学领域年龄一般不超过45周岁，人文社科领域年龄一般不超过52周岁。

具体待遇

（1）岗位：特聘教授、博士生导师。

（2）薪酬：税前基础年薪40-65万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。

上述基础年薪不含学校按月发放的住房补贴以及按月缴纳的住房公积金和各类社会保险等，全年近20万元。

（3）安家补贴：150-200万元（不含国家、地方配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。

（4）学术启动经费：人文社会科学30-50万元，非实验理科60-80万元，实验理、工、医科150-300万元。

*国家优秀青年科学基金项目（海外）

申请条件

具有博士学位，研究方向主要为自然科学、工程技术等，学术成果突出，年龄一般不超过40周岁；一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

具体待遇

依托我校申报国家优秀青年科学基金项目（海外）入选者，学校将以特聘教授拔尖人才岗位予以支持聘用，待遇从优。

3.精英人才

基本条件

在海外著名高校、研究机构担任助理教授或相当职务者;或在学术前沿领域取得具有较大学术影响力的标志性研究成果，具有较强的学术潜力；有发展成为国家级青年人才的能力和潜力，具备协助所在领域提升国内学术地位和影响力的能力。自然科学领域年龄一般不超过38周岁，人文社科领域年龄一般不超过45周岁。

具体待遇

（1）岗位：特聘教授、博士生导师。

（2）薪酬：税前基础年薪30-40万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。

上述基础年薪不含学校按月发放的住房补贴以及按月缴纳的住房公积金和各类社会保险等，全年近20万元。

（3）安家补贴：80-150万元（不含国家、地方配套补贴）。提供全装修的过渡性人才公寓，拎包入住。

（4）学术启动经费：人文社会科学10-20万元，非实验理科40-60万元，实验理、工、医科80-180万元。

基本条件

一般应具有海内外高水平大学、研究机构博士后科研经历，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列；在所在学科领域取得重要标志性成果，已具备独立开展科学研究的能力和水平。自然科学领域年龄一般不超过35周岁，人文社科领域年龄一般不超过38周岁。

具体待遇

（1）岗位：副教授。

（2）薪酬：税前基础年薪25-30万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。

上述基础年薪不含学校按月发放的住房补贴以及按月缴纳的住房公积金和各类社会保险等，全年约12万元。

（3）安家补贴：50-80万元（不含国家、地方配套补贴）。

（4）学术启动经费：人文社会科学10万元，非实验理科20-40万元，实验理、工、医科50-100万元。

基本条件

在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为拔尖人才的潜力。一般应具有博士后科研工作经历。符合下列条件之一者，博士后科研工作经历可不作要求：①海外著名高校或研究机构毕业的优秀博士;②工程学科中关键核心技术攻关优秀人才,人文社会学科中应用型或实践型优秀人才;③其他业绩特别突出者。自然科学领域年龄一般不超过32周岁，人文社科领域年龄一般不超过35周岁。

具体待遇

（1）岗位：副教授/讲师。

（2）薪酬：税前基础年薪20-30万元，享受学校同样的绩效奖励，上不封顶。

上述基础年薪不含学校按月发放的住房补贴以及按月缴纳的住房公积金和各类社会保险等，副教授层次全年约12万元，讲师层次全年近10万元。

（3）安家补贴：副教授，40万元；讲师，20万元。

（4）学术启动经费：人文社会科学10万元，非实验理科10-20万元，实验理、工、医科40-50万元。

1.优先推荐申报江苏省“双创计划”和“江苏特聘教授”。其中，如在海外已取得助理教授及以上职位，可直接通过“举荐制”渠道申报“江苏特聘教授”。

2.优先推荐申报苏州市“姑苏创新创业领军人才”（青年领军人才）。支持申请苏州市高等院校、科研院所“引才补贴”、苏州市“乐居工程”、苏州市“优秀人才贡献奖励”等各类苏州市、区两级科技和人才项目。

1.对全职引进的优秀人才，除提供上述支持措施外，学校还将按照相关政策落实事业编制。申请者如为外籍人士，按照省、市和学校有关规定执行。

2.学校为特聘教授及以上人才提供充足的办公实验室用房，支持组建创新团队，优先支持招聘青年教师、博士后及专职科研人员，其中博士后招收人数不限；研究生招生指标予以政策性倾斜。协助解决配偶工作及子女入学，提供附属医院便捷就医条件。