网友“JIM博士”披露了一个让人震惊的消息：近日，湖南一高校人事处发布一条《出国攻读博士毕业返校与同类型拟引进博士名单待遇公示》（目前这份公示名单已下线），名单中23位博士清一色出自于菲律宾亚当森大学引人关注。据悉，该学院为引进这批博士的花费达1800万元。此次引进的23名菲律宾亚当森大学哲学（教育学）专业博士生，分别就职于机械与能源工程学院、理学院、经济与管理学院、体育学院等不同方向的二级学院。

消息一出，引发舆论争议和主管部门关注。18日上午，湖南省教育厅回应记者称，目前有部门已经对此事展开调查。7月19日，该学校办公室一位工作人员回应记者称，学校已经关注到网上对此事的争议，后续学校人事处会统一进行回复。

且不说，批量博士同时毕业返校，获高价引进在博士们动辙被延毕的大环境下想不被关注都难；就说高校人事工作者们大呼引进人才工作难的当下，能同时引进23位海外博士，不得不让其他高校“羡慕”；另外，按学校受访老师的说法，此举为提高教师队伍中博士学历的比例，以助力升级为大学、申请硕士学位授权点，这样的做法才真的让人深思。

该高校官网公示显示，这22名博士均是2019年8月~2021年12月在亚当森大学完成博士学历，所学专业均为哲学（教育学），除一位音乐舞蹈学院的副教授备注为“校外引进”外，其余22名博士之前便为该校工作人员，职称包括讲师、副教授、高级实验师等，备注均为“毕业返校”。

也就是说，这些被引进的教师，同时入学，同时毕业返校，同时被引进，100%按时毕业。但我们不得不面对的一个现实是，博士毕业哪有那么容易？小编在百度上输入“博士延毕率”，显示博士延毕率20%起，高位接近50%。甚至60%。 

图源：百度搜索结果页

知乎上有这么一份调查数据，关于“研究生培养质量反馈调查”中的“全国博士生离校调查”分享在这里。

图源：知乎

随着中国经济和高等教育的发展，高校人才引进对老师的学历要求越来越高，高校或者老师想要走捷径，去高校继续学业，进行提升，获得更高学历和更高的学术水平和科研能力，同时还利于评优评级，无可厚非。但如果“唯学历”操作，就不可取了。

图源：学校曾经授权学术桥发布的《邵阳学院2021年诚聘高层次人才》，可点击查看

如上图，高校的招聘公告中，通常会按不同层次的不同学术水平和科研能力的人才给予不同的待遇，但是这种22位博士统一待遇的操作，实在是简单粗暴！走个形式就OK了。

图源：邵阳学院官网

再说回学校如此操作的底层原因：高校评价指标越来越看重高学历人才教师的数量，不少学校鼓励职工继续深造读博，并推出一些政策以便实施。

本文内容及未标注图片来自网络，版权归原作者所有，仅供分享之用，不代表本公众号观点。欢迎投稿，来稿和内容合作微信：yeziwuyuxin。