10月14日共聚“云端”|国防科技大学诚聘这五类人才……

①国家级人才工程领军层次人选；

②全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；

③国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；

④国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

⑤发表本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑥国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或者技术负责人；

⑦国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；

⑧担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；

⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

①国家级人才工程拔尖层次人选；

②省（部）级人才工程领军人才人选；

③中国青年科技奖或相当奖励的获得者；

④国家杰出青年科学基金、国防科技卓越青年科学基金等基金项目的获得者；

⑤省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；

⑥在本领域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑦国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目的核心骨干；

⑧国防科技领域重大工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；

⑨担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；

①国家级人才工程青年层次人选；

②国家优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

④国家科技重大专项等国家级工程项目，或者国家和省部级重点实验室、工程技术（研究）中心等创新团队的主要成员；

⑤省（部）级人才工程拔尖层次人选；

⑥入选国家博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；

⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑧掌握独特技能和专长，对加强新型作战力量建设具有重要作用的人才；

⑨同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年骨干。

①省（部）级人才工程青年层次以上人选；

②省（部）级杰出、优秀青年科学基金或者相当层次基金的获得者；

③省（部）级科学技术奖二等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

④省（部）级科技重大专项等工程项目，或者省（部）级重点实验室、工程技术（研究）中心等科技创新团队的主要成员；

⑤获得国家博士后基金资助、学校“德雅青年学者博士后”支持计划人选；

⑥省（部）级以上“金课”建设牵头人、教学比赛奖及相当奖励获得者；

⑦在本领域国际知名学术期刊发表具有一定影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑧掌握独特技能和专长，对人才培养和科学研究具有重要作用的；

⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当教学能力或者学术技术水平的青年人才。

①薪酬。最高限额为：科技领军人才税前不超过100万元、学科拔尖人才税前不超过80万元、青年科技英才税前不超过60万元，具体金额协商确定，按照规定比例缴纳五险一金。

②科研启动费。按照每名科技领军人才一次性最高500万元、每名学科拔尖人才最高300万元、每名青年科技英才最高200万元的标准，根据实际需要确定具体数额。

③依据军队有关规定享受相应的科研绩效津贴。

④住房保障。安排一套军队公寓住房，拎包入住；或逐月发放相应租房补助。

⑤医疗保障。在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇，健康检查项目按照同等资历军人健康检查项目执行。

⑥家属优待。为配偶提供工作岗位，子女享受自幼儿园至初中优质学区教育。

⑦享受伙食补助、通信补助、服装补助等福利。

①薪酬。按规定享受相应级别军队编制内文职人员工资津贴、福利待遇；下一步学校薪酬制度改革，薪酬待遇将大幅度调升。

②安家补助费。按照每名科技领军人才税前最高100万元、每名学科拔尖人才税前最高80万元、每名青年科技英才税前最高60万元、每名学术新秀人才税前最高40万元的标准，具体金额协商确定。

③科研启动费。按照每名科技领军人才一次性最高500万元、每名学科拔尖人才最高300万元、每名青年科技英才最高200万元、每名学术新秀人才最高80万元的标准，根据实际需要确定具体数额。

④依据军队有关规定享受相应的科研岗位津贴、科研绩效津贴、课时费。

⑤按照现役军官的享受范围、条件和标准，享受奖励工资、防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助、夫妻两地分居费等福利待遇制度。

⑥探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。子女就读学院幼儿园免收保教费；小学和初中对口就读学院周边优质学校。

①薪酬。按规定享受相应级别军队编制内文职人员工资津贴、福利待遇。现行标准是应届博士生试用期满后应发工资约为12500元/月，并按照规定比例缴纳五险一金。

②安家补助费。按照税前最高15万元的标准发放。

③科研启动经费。按照每名青年博士人才最高10万元的标准，根据实际需要确定具体数额。

④科研岗位津贴、科研绩效津贴、课时费、其他福利待遇以及子女教育等同直接引进的军队文职人员。

①薪酬。实行年薪制，按照税前年薪40万元的标准，具体金额协商确定，按照规定比例缴纳五险一金。

②安家补助费。一次性给予进站安家费、购置基本生活用品和家用电器费用共5万元。

③支持对象可申报国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”，个人年度资助日常经费累计不超过50万元。

④在站期间，子女入军队幼儿园、子女学校，与本单位现役干部同等对待。

⑤人事关系转入各单位的地方博士后研究人员，可以凭国家或者各单位驻地省级博士后管理部门介绍信以及其他有效证明材料，将其本人及配偶和未成年子女的户口迁移到各单位驻地城市，并在出站后按照国家有关规定办理户口随迁手续。出站后符合北京、上海等落户限制城市落户条件的，可由学校协调军委机关办理相关落户手续。

⑥享受伙食补助、通信补助、服装补助等福利。

⑦在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。