微信群生存指南

原创彤子壹读

配不上微信群的壹读君 | 彤子

最近微博上，一位母亲心情不太好。虽然她女儿刚收到清华大学的录取通知书，但她自己却被踢出了老同学微信群。

微博上的“忠臣孝子”们纷纷表示，自己为父母拥有和谐的人际关系，做出了巨大贡献！

但是，人家女儿考上清华不是喜事吗？班长不恭喜就罢了，怎么还踢人呢？故事的全过程是这样的。

有人觉得班长气度太小，有人觉得这位妈妈炫耀过渡，其实炫耀的心态人人都有，只是这位妈妈姿势不正确。

高阶炫耀法

在中国，大部分人以为：个体的生存状态和社会地位高低，与是否有“人缘”关系密切。微信作为现代人际沟通的重要工具，是现实社交关系的延伸。一个人的人缘好坏，在微信群中体现最直白，同样一句话，人缘好在群里能一呼百应，人缘不好其他人则不予理睬。那么差别在哪里呢？

炫耀的资本是拥有“社交货币”。

社交货币一词源于社交网络群体，用来表示所有真实而又潜在的资源，既存在于虚拟网络，也存在于离线的现实。

人们选择添加微信群的目的各不相同，主流需求分为两大类：

一. 认同感充电站

那些善于给他人提供情感支持，满足其关爱、温情、安全感、归属感等情感需求的人在人群中通常是具有好人缘的。就拥有了社交货币一。

二. 资源中转站

那些拥有特定资源，如财富、实物、权位、重要信息等工具资源，或者声望、名誉、形象、口碑、荣誉等象征性资源的人。就拥有了社交货币二。

人们发现这些拥有社交货币的人，就更愿意与之交往，或交换。他们在群里要求拉票、点赞，大家也乐于支持，因为他们的付出会有所得。

但不是所有拥有社交货币的人，都能一直受大家关注，当人们发现他们不愿或不会流通货币时，他们的资源也不再具备实际价值。

就如同被踢出同学群的这位妈妈，自己女儿成绩好，就是手握社交货币，但她既不分享培养方法，也不提供功课辅导的社交货币流通功能。

对于他人来说，拥有“社交货币”但不实现流通功能，就是不停对着别人晃钱袋子的行为，别人既不能获得实质好处，又觉得声音很吵。

吵就要被踢吗？吵不要紧，不要越位“群花”。

“群花”的自我修养

几乎每个微信群都有“群花”的存在，他们不一定具备什么资源，但他们一定是这个微信群的“核心人物”。

他们大多是天生的暖场王，在一群人因为不熟而尴尬、不知所措时，“群花”擅长破冰，主导群体的交流。这种能力不一定是刻意获得的，但一定是社交中的优势选项。

“群花”和班花不一样，班花要有美丽的皮囊让人赏心悦目，“群花”更需要有趣的灵魂，让人心情愉悦（如果皮囊也美就更完美）。“群花”在群体中一定要拥有受欢迎的人格特质，否则成员们轻则屏蔽、重则退群。

作为核心人物群花的主要指标首先就是活跃度，作为微信群里的麦霸，没点体力可不行。

通常情况下，群花感召力越高，群的凝聚力也就越强，同样是在群里发消息，有的人一张嘴，就能招出一群人热烈讨论，有的人群聊终结者转世，说什么都≈句号。所以，群花可是技术工种，就如同某位相声表演艺术家说的：相声是门学问，人人都有嘴，都会说话，怎么能让你花钱来听我说话呢？

因为听他说话会开心，如果群花擅长让人开心，那就是一朵合格的群花。群花首先要善于营造轻松愉悦的交流气氛，才能让别人乐于加入。群花还要拥有主持人一般的控场能力，善于调动群聊的气氛。群花还要会抖包袱、设悬念，让群聊的节奏恰到好处。最后群花还要有创新精神，时不时创造个脑洞打开的新词，或甩出一个神兽级的表情包。

通常情况下，一个人对微信群的喜爱程度也取决于群花水平。每个人的喜好不同，什么样的群花都有自己的市场，只是寡众的区别。

如果一朵自以为是的群花，单纯表述只与自己相关的琐事，不能使其他成员产生关联感、共鸣感、获得感，甚至令人反感，那充其量就是一个自说自话的话痨。

比如同学群里的这位妈妈。